仕事をしたくない20代へ！どうするべきか対処方法を解説！

20代で働きざかりとはいえ、仕事が嫌になる時ってありますよね。

労働環境や職場の人間関係に不満があり、早くも「仕事を辞めたい」と考えている方も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、仕事をしたくない20代のために「仕事をしたくないと思う理由」や「これから取れる対処法」をご紹介します。

仕事を辞めづらい状況にある方が“スパッと退職できる方法”もご紹介するので、ぜひ最後までご覧ください。

【激増】仕事したくないと感じる20代は4割以上いる！

仕事をしたくないと感じている方のなかには、「自分と同じような人ってどれくらいいるんだろう？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？

結論、あなたのような人は”かなり多い”です。

20代の時点で、「約半分近くの人」が仕事をしたくないと考えています。
独立行政法人労働政策研究・研修機構が発表した意識調査によると、その傾向が顕著です。

「男性」と「女性」に分けて調査結果を紹介します。

出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構「第4回若者のワークスタイル調査」

つまり、2016年時点では「男性は48.7%、女性は51.3%」の人が仕事をしたくないと考えています。

20代で仕事をしたくないのは、なんら珍しいことではないのです。

仕事をしたくない20代が激増しているのはなぜ？

仕事をしたくないと感じている方のなかには、「なぜ働きたくない人が増えているんだろう？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？

それぞれ、紹介します。

SNSやインターネットにより多くの情報に触れるようになったから

仕事をしたくない20代が急増している理由の1つに、SNSの発達があります。

SNSが発達することで、以下のような”ぶっちゃけ話”が目に入るようになりました。

SNSの情報収集で別の選択肢があることを知り、「今の仕事を辞めようかな？」と考えはじめる人は多いでしょう。

日本経済が落ち込んでいて労働に対する給与が低いから

仕事をしたくない20代が急増している理由の1つに、給与の低下があります。

給与の低下により、仕事を継続するモチベーションが削がれている人も多いでしょう。
その背景として、日本人の平均給与は「2018年から減少傾向」にあります。

以下は、国税庁「民間給与実態統計調査」の結果です。

出典：Mocha

20年前と比較しても、現在の平均給与は低いです。

テレワークや在宅勤務による働き方の変化

仕事をしたくない20代が急増している理由の1つに、働き方の変化があります。
コロナをきっかけに“テレワーク”を導入する企業が増えました。

なので通勤している人のなかには、「なぜ自分はまだ通勤で消耗しているんだ…」とやる気が低下している人も多いでしょう。

テレワークをしている人が羨ましく感じると、働く気が失せてしまうものです。

会社に入り働くという価値観が変わったため

仕事をしたくない20代が急増している理由の1つに、正社員である必要がないがあります。

今は昔と比べて、個人で事業がしやすくなっているため、「正社員を辞めてフリーランスになるんだ！」と思い描いている人は多いでしょう。

正社員にこだわる必要がないと気づけば、今やっている仕事のモチベーションは落ちてしまいます。

若者である20代が仕事したくないと思う理由

仕事をしたくないと感じている方のなかには、「なぜそう思うんだろう？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？

それぞれ、紹介します。

理由①職場の人間関係で問題がある

20代で仕事をしたくないと思う理由の1つに、職場の人間関係があります。

以下のように人間関係に嫌悪感をいだくと、はたらく意欲が下がるでしょう。

理由②単純作業ばかりなど仕事のやりがいがない

20代で仕事をしたくないと思う理由の1つに、やりがいがないがあります。
仕事内容がだれでもできる”単純作業”の場合、なかなかやる気は湧いてきません。

「これって自分がやる必要ないよなー」と虚無感をいだきながら仕事をしている人も多いでしょう。

理由③努力しても報われないと感じている

20代で仕事をしたくないと思う理由の1つに、努力が報われないがあります。

以下のように努力が報われない会社の場合、仕事を続けるのはしんどいでしょう。

「お金」も「心」も満たされない会社では、仕事をしたくないと思うのは当然です。

仕事をしたくない20代が取れる対処法とは？

仕事をしたくないと感じている方のなかには、「具体的にどうしたらいいんだろう？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？

それぞれ、紹介します。

休職して今後について考える時間を作る

仕事をしたくない20代が取れる対処法の1つに、休職があります。
休職はガッツリ時間を確保できるので、「まとまった休みがほしい」という人にオススメです。

休職には以下のようなメリットがあります。

「じっくり時間をかけて何かができる」のが休職のよさです。

独立して組織に縛られず生きる

仕事をしたくない20代が取れる対処法の1つに、独立があります。
つまり、「フリーランスになる」「会社を立ち上げる」ということです。

すでに個人で仕事を受けている、もしくは、副業で一定の収入を確保できている方にオススメ。

働けば働いた分だけ自分にメリットとして返ってくるので、そういった意味では正社員よりもやりがいを感じやすいです。

アーリーリタイアを目標にする

仕事をしたくない20代が取れる対処法の1つに、アーリーリタイアを目標にするがあります。
アーリーリタイアとは、「定年前に仕事を辞める」ことです。

定年前に退職して、プライベートに没頭している自分をイメージすることで、今のモチベーションを保てるかもしれません。

退職して現状を一新する

仕事をしたくない20代が取れる対処法の1つに、退職があります。
「それはちょっと怖いなー」と思う方もいるかもしれませんが、退職は考えておくべき選択肢です。

退職すれば労働環境が”ガラッと変わる”ので、今よりも理想的な仕事ができるかもしれません。

仕事を辞めたいと言いにくい場合は退職代行がおすすめ

仕事を辞めようと考えている方のなかには、「上司に言い出しづらい…」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか？

結論、上司に言い出しづらい人には、退職代行がオススメです。

退職代行を利用すれば、「上司になんて言おうか？」と悩む必要はありません。
業者があなたの代わりに諸々の連絡をしてくれるので安心です。

退職代行のメリットはこちら。

退職代行は手続きを丸投げできるのが一番のメリットです。
上司への連絡はもちろん、「退職日」や「有給休暇」の交渉もすべて行ってくれます。

何百人、何千人と退職まで導いてきたプロがエスコートしてくれるので安心です。

仕事したくない20代からよくある質問

仕事をしたくないと感じている方のなかには、「他の人はどう思っているんだろう？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？

それぞれ、紹介します。

仕事をしたくないのは甘えなのでしょうか？

仕事をしたくないのは甘えではありません。

その理由は以下です。

今はネットで情報収集しやすい時代なので、“羨ましい選択肢”が目の前に飛び込んできます。

「フリーランスで自由に働きたい」「インフルエンサーになりたい」などキラキラした想像をすると、どうしても現状がかすんでしまいます。

さらに、日本経済の落ち込みにより”平均給与が低下”している現状もあるので、仕事のモチベーションが下がるのは当然でしょう。

マジで仕事したくないです。どうしたらいいですか？

どうしても仕事をしたくない場合、以下の選択肢を視野に入れてみてください。

会社に大きな問題がある場合、転職を検討してみましょう。

特に、「人手不足で忙しすぎる」「波長の合わない人が多い」といった根深い問題があるのであれば、転職することで一発解決する可能性もあります。

【まとめ】仕事をしたくない20代は多い？現状を変える方法も紹介！

いかがでしたか？
仕事をしたくない20代のために「仕事をしたくないと思う理由」や「これから取れる対処法」をご紹介しました。

それでは今回のまとめです。

「辞めたいけど、どうしようかな…」と悩んでいる方には、退職代行がオススメです。
“退職代行のプロ”が上手に連絡してくれるので引き止めにあうリスクがありません。

言い出しづらい「退職日」や「有給休暇」の交渉も行ってくれます。
即日退職にも対応しているので、気まずい雰囲気のなか仕事をする必要はありません。

「なんかラクに退職できそう！」と思った方は、丸投げOKな退職代行を検討してみてください。