Googleマップでの口コミ投稿数が35件を突破！総合評価は4.4/5
退職代行OITOMAは、迅速丁寧な対応で、お客様の心に寄り添いながら退職代行を進めております。 スタッフには「LINEでの返信は早くすること・お客様の不安を全て解決すること」を徹底して教育しております。
口コミには、「オイトマさんはLINEの返事が丁寧で親切でとても助かりました」 「LINEのみでの対応でスムーズに退職することが出来、ほんとに感謝しかないです。」 といった教育の成果が反映された内容が多く、大変光栄でございます。。。！
中には厳しい意見もございますが、真摯に受け止めてサービス改善に努めてまいります。
退職代行OITOMAの利用者からの口コミ一覧はこちら
2023年11月18日の退職代行実績ｌ20名が退職完了！
退職代行実績の詳細
正社員: 15人
派遣社員: 6人
アルバイト・パート: 3人
その他（契約社員/個人事業）: 0人
合計: 20人🎉
退職代行を担当したスタッフからのコメント
本日はシステムエンジニアの方の退職代行を行いました。
雇用契約を交わすときに聞かれていた内容と違うことをやらされていて、とても苦痛だったとのことです。
この場合はすぐに退職できると伝えたところ、訴訟とかはやりたくないため、
穏便に解決してほしいということから私共を利用するに至ったみたいです。
実際に退職連絡したところ、もうすぐやりたい案件を提示できたという回答をいただきました。
この場合、ほぼほぼ引き止めの常套句で退職してほしくないための嘘である可能性が高いです。
念のため依頼者にお伝えすると、退職の意思は固いということから退職のご案内となりました。
今回のように様々なケースを想定して、柔軟に対応できることが退職代行オイトマの強みでございます。
2023年11月17日の退職代行実績ｌ22名が退職完了！
退職代行実績の詳細
正社員: 12人
派遣社員: 4人
アルバイト・パート: 6人
その他（契約社員/個人事業）: 0人
合計: 22人🎉
退職代行を担当したスタッフからのコメント
「退職のお電話ですね！こちらとしても辞めさせたかったので助かりました」
開口一番に言われたのはこの言葉です。
実は退職連絡の中に、ごくまれに感謝されるケースがあります。
詳しくお伺いすると職場内で挨拶することができず、成績も最下位、
そのうえ素直ではないからよく上司と衝突していたみたいです。
LINE相談をしているときも高圧的に接していたこともあり、思い当たる節はありました。
そして無茶な要求もすることがあり、退職代行を市役所や弁護士事務所と勘違いしている様子でした。
この方も無事退職に成功し、会社は離職票等の書類の発行に取り掛かるとのことです。
退職してほしい人材にならないように私も気を付けようと思った今日この頃です。
2023年11月13日の退職代行実績ｌ25名が退職完了！
退職代行実績の詳細
正社員: 17人
派遣社員: 3人
アルバイト・パート: 1人
その他（契約社員/個人事業）: 4人
合計: 25人🎉
退職代行を担当したスタッフからのコメント
朝一番で予約をいただいていた方を担当しました。
電話は繋がりましたが、営業時間の案内が流れ実際には担当の方とお話は出来ませんでした。
ユーザー様には時間外のアナウンスが流れたこと、営業時間内での再連絡となることを伝え、改めて予約を取っていただきました。
再連絡の際は、念のため再予約を入れていただくようにしています。
今回の場合は、会社の営業時間が10時～18時とのことでしたので、ユーザー様には10時以降、会社の営業時間内で再予約をしていただきました。
再連絡の際は、担当の方に朝一で退職の連絡を入れたが繋がらなかったことも伝えた上で連絡をしました。
ユーザー様の勤務先が営業所などで、連絡先が本社だった場合ですが、勤務先への欠勤連絡や退職についての連絡については退職連絡時必ず確認する必要があります。
今回担当した方も店舗勤務だったため、店舗への連絡はどのようにするのか確認した結果、本社から店舗へ連絡を入れていただけることになりました。
こういったケースの場合、「本人への連絡をしないで欲しい」という要望を伝えても連絡が行ってしまう可能性があります。
会社の電話受付は10時からですが、電話連絡を入れた時点で既に勤務時間を過ぎているため、本社から勤務先へ連絡が行くまで時差が出るためです。
その場合は、退職完了報告と合わせてユーザーに「会社から連絡があるかもしれない」旨も伝えます。
退職連絡後の報告を待つ間、非常に不安な気持ちでお待ちいただいていますので、少しでも不安がないように対応することを心がけています。
2023年11月13日の退職代行実績ｌ22名が退職完了！
退職代行実績の詳細
正社員: 18人
派遣社員: 4人
アルバイト・パート: 1人
その他（契約社員/個人事業）: 0人
合計: 22人🎉
退職代行を担当したスタッフからのコメント
今日はリピーターの方で警備職として働かれている方より、依頼をいただきました。
前回の対応に満足いただけたことや、色々ありうつ病のような症状が出たため、労力なく止める方法としてこちらを使われました。
当日予約でしたがスムーズに対応することができ、退職代行も問題なく終了いたしました。
前回もうつ症状によって退職をされた方になります。
うつ病は一度なると再発しやすい病気になります。
うつ病を発病してもオイトマさんがいると安心して仕事に取り組め、
身体を壊す前に休養を取れるよう私たちが労働者を守っていかなければと思います。
リピートされるような対応を今後も心がけていこうと思います。
病気や心配症の方でも安心して利用できるようなサービスにしていきます。
2023年11月12日の退職代行実績ｌ21名が退職完了！
退職代行実績の詳細
正社員: 16人
派遣社員: 4人
アルバイト・パート: 1人
その他（契約社員/個人事業）: 0人
合計: 21人🎉
退職代行を担当したスタッフからのコメント
本日は数日にわたって電話相談をいただいていた機械の設計をされている方からの依頼です。
電話相談では、退職を申し出たところ「胸ぐらを掴まれるなど暴力を受けた」ということで上司が怖くて自分から言い出せず、
退職代行で本当に辞められるのか心配だということでした。
電話相談では全ての疑問に答えることで安心できたということで依頼を決めていただ来ました。
電話相談は安心できてもやはり、当日は希望の退職日で退職できるのかなど、色々不安があったようで、LINEでも当日の朝早くから確認の連絡が来ました。
退職代行に関しては、事前に退職の旨を聞いていたので、特に驚く様子はなく退職代行は本当にスムーズに終わりました。
その後も書類など今後の対応についても電話相談がありましたが、一つ一つ答えることで安心されていました。
投稿日:2023年11月11日の退職代行実績ｌ17名が退職完了！
退職代行実績の詳細
正社員: 11人
派遣社員: 2人
アルバイト・パート: 4人
その他（契約社員/個人事業）: 0人
合計: 17人🎉
退職代行を担当したスタッフからのコメント
今日は連絡依頼を受けている方々の架電を中心に担当しました。
給与についてのお問い合わせをされていた方ですが、会社に確認したところ色々なことがわかりました。
給与明細も送付済みであり、内容の確認は出来るはずですが、
給与の締め日等を理解されていなかったことが原因の用でした。
給与に関しては、会社により締め日があり、それぞれで対応が違います。
今日連絡を担当した方は、月末締めの当月25日払いということで、
1か月勤務した前提で給与を全額支給されています。
退職の申し出を1か月前等にすることで調整をするというのが通常のようですが、
この方のように全額支給されていて、欠勤分を後で返金するケースで問合せが多い気がします。
ユーザーにも自身の会社の締め日や給与支給日などを把握してもらうことも必要かなと感じました。
投稿日:2023年11月10日の退職代行実績ｌ20名が退職完了！
退職代行実績の詳細
正社員: 10人
派遣社員: 7人
アルバイト・パート: 3人
その他（契約社員/個人事業）: 0人
合計: 20人🎉
退職代行を担当したスタッフからのコメント
今日はある正社員の方の退職連絡を担当しました。
退職連絡そのものは淡々とお聞きいただきましたが、何となくですが余り歓迎されていない空気を感じていました。
お伝えすべき情報を伝えた後「何かご不明点はございますか？」と伺うようにしています。
今回もお伺いしたところ「ないです」と言われ、そのままガチャン！と電話は切られました。
ユーザーへの報告は不安を抱かせないように、テンプレを送るのみにとどめました。
恐らく、本人からではなく代行業者からの電話にイラついての行動かもしれませんが、
会社での受架電については、電話に出ている人が会社の顔だと思っています。
どのような対応をするかで会社の価値やイメージが損なわれます。
あくまでも丁寧に、毅然とした態度で対応したいと思います。
2023年11月8日の退職代行実績ｌ23名が退職完了！
退職代行実績の詳細
正社員: 15人
派遣社員: 4人
アルバイト・パート: 2人
その他（契約社員/個人事業）: 0人
合計: 21人🎉
退職代行を担当したスタッフからのコメント
本日は、ある有名な引っ越し屋さんで働かれている正社員の方より、依頼をいただきました。
とにかく、仕事が出来ず、契約が取れないと追い込まれるため、精神的につらいと感じているとのことでした。
また、成約で報酬がつく形なので、給与が低いため続けて行くことが困難で、生活にも支障が出ているほどとのこと。
10/16に提出した退職届けがいまだに処理されず、引き留めをずっとされているとのこと。
次の仕事が決まっているし、誰も続けたいと言う上司もいない職場で未来がないと感じたとのことです。
引き止めが続いている状況で即日退社ができるのかが不安なご様子でしたが、私共が労働組合として連絡すると、
すぐに退職処理の話をしていただけたので、スムーズに退職代行ができました
本人もそれを聞いて安心していただけた様子でした。
投稿日:2023年11月7日の退職代行実績ｌ23名が退職完了！
退職代行実績の詳細
正社員: 17人
派遣社員: 2人
アルバイト・パート: 4人
その他（契約社員/個人事業）: 0人
合計: 23人🎉
退職代行を担当したスタッフからのコメント
本日は、ノルマがきついと悩む女性の営業職の方より依頼をいただきました。
ノルマが達成できないと極端に給与が下がるため生活に支障を出すほどだと言われておりました。
自分に合わない仕事を続けることに限界を感じていたようで、
1年以上続けてきたが限界だと退職代行を依頼されたようです。
最近は、ストレスで体に支障が出るとのことです。
また、有給が約30日あり、絶対にこちらは消化したいとのことで退職代行を使われたそうでした。
本人は色々心配されておりましたが、会社の総務課の方は淡々と処理をするタイプで有給消化の旨をお伝えしても、
特に否定されることなく無事に退職連絡を終えることができました。
特に問題がなかったことをLINEで報告すると安心されておりました。
投稿日:2023年11月6日の退職代行実績ｌ20名が退職完了！
退職代行実績の詳細
正社員: 12人
派遣社員: 5人
アルバイト・パート: 3人
その他（契約社員/個人事業）: 0人
合計: 20人🎉
退職代行を担当したスタッフからのコメント
法的に退職日から14日以内に手続きをするということを言われているためか、
「14日過ぎているのに書類が届かない」という問い合わせが非常に多いです。
ただ、「明日までに返事を下さい」「〇日までに送ってください」という依頼については、正直対応に困ります。
会社ですべての手続きをしているわけでないので、どうしても役所絡みの手続きとなり、時間がかかるのが現状です。
また、そのような依頼をしてくる方は会社でも信頼がない場合が多いためか、
「突然やめて好き勝手なことを言われても困る」と言われることもあります。
「14日を過ぎても遡って手続きをしてもらえるので大丈夫です」と伝えていますが、
「退職したらユーザーの思うとおりに手続きが進む」というような勘違いだけはして欲しくないというのが本音です。
退職連絡が済んでいるユーザーが安心できる情報がもう少しあると良いと思っています。
投稿日:2023年10月30日の退職代行実績ｌ24名が退職完了！
退職代行実績の詳細
正社員: 30人
派遣社員: 2人
アルバイト・パート: 8人
その他（契約社員/個人事業）: 2人
合計: 42人🎉
退職代行を担当したスタッフからのコメント
有給は用意していない
個人的にブラックだなと確信する言葉の一つがこれです。
本日は有給が利用できない正社員からの依頼でした。
その方によると2年働いており、有給は使用したことないのに有給消化ができないと言われたとのこと。
実際に連絡してみると「就業規則にもあるように有給は設置していない」と言われました。
有給は労働者の権利なので法的に問題なく利用可能と説明しました。
少しすると今度は時季変更権を主張して有給の使用を再度拒否しました。
確かに時季変更権を利用して有給の取得時期を変えることはできますが退職時には使用できません。
そのことに関しても再度ご案内するとその後はすんなりと退職＆有給消化となりました。
今までも同じように有給消化を認めない事例があったのでその経験が生きました。
投稿日:2023年10月29日の退職代行実績ｌ24名が退職完了！
退職代行実績の詳細
正社員: 19人
派遣社員: 1人
アルバイト・パート: 5人
その他（契約社員/個人事業）: 1人
合計: 26人🎉
退職代行を担当したスタッフからのコメント
最近は再度オイトマを利用して退職したいという方が増えております。
その中でも本日は前職を精神的不調で退職した方からの再利用依頼がありました。
前回利用から2か月も経っておらず、退職の理由をお伺いするとお金を気にしすぎて無理してしまったとのこと。
そして転職先では些細なミスからいじめが発生し、耐えられなくなったとのことです。
もしやと思って前職の給料は支払われたのかを確認すると支払われていなかったみたいです。
まずはその方の転職先に対して退職の意思をお伝えし、無事退職に至りました。
その後前職の会社に対して給料未払いの旨の連絡をしました。
すると「忘れていた。」とのこと。
会社員の給料を支払わないのは言語道断ですし、忘れているわけがありません。
数日したら給料がきちんとお支払いされたのか、お客様に確認しようと思います。
2023年10月27日の退職代行実績ｌ24名が退職完了！
退職代行実績の詳細
正社員: 19人
派遣社員: 1人
アルバイト・パート: 5人
その他（契約社員/個人事業）: 1人
合計: 26人🎉
退職代行を担当したスタッフからのコメント
本日は3名の正社員の同時退職のご案内でした。
聞くところによると上司からのパワハラに耐えられなくなり、一斉に退職して一泡吹かせたいとのこと。
実際にお電話してみると「一斉退職なんて認めない！裁判してやる！」と大きな声で怒鳴られました。
少しすると会社側の担当弁護士から連絡があり、事情を説明すると退職の意思がすんなり通りました。
実のところ感情的にお話をしている人よりも弁護士とお話をしたほうがスムーズに退職のご案内ができることが多いです。
少しすると上司から再度連絡があり「頼むから退職だけはやめて欲しい。」と言われました。
恐らく評価に関わるのでしょうか。ただ依頼者の意思が固いことをお話して無事退職となりました。
2023年10月26日の退職代行実績ｌ24名が退職完了！
退職代行実績の詳細
正社員: 14人
派遣社員: 1人
アルバイト・パート: 4人
その他（契約社員/個人事業）: 1人
合計: 20人🎉
退職代行を担当したスタッフからのコメント
本日、ある正社員の方から頂き対応させて頂きました。
会社に連絡して退職の意思を伝えると「Ａさんが退職すると会社が回らなくなってしまう。退職は絶対に認めない」と言われました。
退職の拒否は民法上不可なので退職の意思が固い旨をお伝えし続けると「じゃあ退職しないように交渉することはできますか？」とのこと。
話を聞くと即戦力として採用したが、色々なことを頼みすぎてしまっており、Ａさんのことを考えていなかったみたいです。
退職の意思は固いため、せめて退職くらいは滞りなく終わらせませんかとお話して、退職に至りました。
優秀な人材を辞めさせないようにするのも会社の役目ですね。
退職は認めないと言われてもご安心ください。粘り強くお話をし続けて退職に導きます。
2023年10月25日の退職代行実績ｌ24名が退職完了！
退職代行実績の詳細
正社員: 14人
派遣社員: 1人
アルバイト・パート: 4人
その他（契約社員/個人事業）: 1人
合計: 20人🎉
退職代行を担当したスタッフからのコメント
本日は20名の方の退職をご支援させて頂きました✨
新たな道への一歩は勇気がいる。🚶♂️💫
その勇気、私たちが後押しします。🤝✨
利用され続けて早２年が経過しました！🎂🥳
投稿日:2023年10月24日の退職代行実績ｌ24名が退職完了！
退職代行実績の詳細
正社員: 18人
派遣社員: 1人
アルバイト・パート: 4人
その他（契約社員/個人事業）: 1人
合計: 24人🎉
退職代行を担当したスタッフからのコメント
本日は24名の方の退職をご支援させて頂きました✨
辛い仕事、我慢の限界…。😔
あなたの声、私たちが代弁します。🗣️💪
今日もお疲れ様でした。🌙✨
2023年10月23日の退職代行実績ｌ16名が退職完了！
退職代行実績の詳細
正社員: 10人
派遣社員: 1人
アルバイト・パート: 5人
その他（契約社員/個人事業）: 1人
合計: 16人🎉
退職代行を担当したスタッフからのコメント
本日は16名の方の退職をご支援させて頂きました✨
退職は終わりではなく、新しい始まり。🌱 私たちはあなたを徹底サポートします！💪✨
