【退職代行OITOMA利用者体験談No.3】大手企業・事務のOさん|パワハラ・セクハラ上司を見ずに退職できた

Oさん(埼玉県在住・20代女性)は、大手企業の事務員として勤務していましたが1年で退職しました。
上司からのハラスメントが酷かったとのことです。

この記事ではOさんに会社を辞めようと思ったきっかけと、退職代行を利用しようと思った理由についてインタビューをしてみようと思います。

目次

大手企業・事務のOさんのプロフィール

年齢 20代
性別 女性
勤務歴 1年
職種 事務
雇用形態 正社員

大手企業・事務のOさん入社のキッカケ

退職代行オイトマスタッフオイトマスタッフ

まずなぜ今の会社に入社しようと思ったのか?その経緯を教えてください。
給与や福利厚生に申し分がなく、なによりも自分の実力を発揮できると思って、入社しました。

OさんOさん

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自分に合った仕事ができるかは大切ですよね。

大手企業・事務のOさん退職のキッカケ

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ハラスメントが酷かったと伺っております。話せる範囲で良いので詳細をお伺いできればと思います。
ありがとうございます。私が受けたハラスメントはセクハラとパワハラです。「Oちゃんは可愛いから仕方ないよね」と言いつつ身体を触られたこともありますし、ミスをしただけで人格を否定されたこともあります。そのせいで「顔だけの無能」というレッテルを貼られました。

OさんOさん

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ハラスメントに限らず、労働者にとって嫌な思いをしてしまうような言動は控えるべきでしょう。特にセクハラ・パワハラは社会問題になっているくらい、多くの人が悩んでいる問題と言えるでしょう。もしそういう境遇にあるのであれば相談してみると良いでしょう。

大手企業・事務のOさん退職代行を使ったワケ

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そういった状況であれば上司に相談して、通常どおり退職という方法を取ることができると思います。なぜ退職代行OITOMAを利用したのですか?
上司に退職の話をすることが怖かったからです。普通に考えてセクハラをする上司やパワハラをする上司に退職のお話なんてできないと思います。かと言って、関係がない上司に対して退職のお話をしたところで、直属の上長に言ってほしいと言われるだけでおしまいです。そのため、退職について真剣に考えたときに退職代行に出会いました。ここであれば直属の上司に対して、自分ではない第三者が退職の意思を伝えるので穏便に退職することができると思いました。

OさんOさん

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そうですね。退職代行はOさんのように、直属の上司に対して退職の意思を示すことが難しい人も利用されます。パワハラ・セクハラといった直属の上司に対して退職の意思を示すことが難しい人は是非利用を検討してみると良いでしょう。

大手企業・事務のOさん退職代行OITOMAを選んだ理由と感想

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数ある退職代行の中からOITOMAを選んでいただき、ありがとうございます。OITOMAを選んだ理由を伺ってもよろしいですか?
退職実績と経験で選びました。LINEで無料相談をしていたので利用した際に、私と同じような境遇の人はいたのかについて伺いました。するとそういった方の退職代行を行ったことがあるという返答をいただきました。過去にそういった方の退職代行を経験しているのであれば安心できると思い、退職代行OITOMAを選びました。

OさんOさん

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ありがとうございます。では最後に退職代行OITOMAを利用した感想を教えてください。
スムーズに退職できてありがたかったです。パワハラ上司やセクハラ上司の相手をすることなく、退職することができて良かったです。しかも有給も利用できたので身体を休めることができたので、切り替えて転職活動を頑張りたいと思います!

OさんOさん

大手企業・事務のOさん|OITOMAの評価

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\これまで2000名以上からの退職相談実績があります!/
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