劣悪な職場環境に遭遇したらどう思いますか？
給料面や待遇面と照らし合わせてみて、退職するか否か、考える人が多いと思います。
しかし、そういう会社はいざ退職の話をしようとすると、脅してきたり、引き止めて来たりすることが多いです。
飲食店パートのSさんはそういった環境に従事してきました。
今回は飲食店パートのリアルについてインタビューしてみました。
目次
飲食店パートのSさんのプロフィール
| 年齢 | 10代 |
|---|---|
| 性別 | 女性 |
| 勤務歴 | 2ヶ月 |
| 職種 | 飲食 |
| 雇用形態 | パート |
飲食店パートのSさん入社のキッカケ
オイトマスタッフ
それでは今回退職した会社に入社したきっかけを教えてください。
単純に家から近かったということと、給料面でも悪くないと感じたからです。あとはまかないもあると伺っていたので、ご飯代が浮くなと思ったのも大きいです。
Sさん
オイトマスタッフ
飲食店勤務のメリットの一つとして、賄いがいただけるというのがありますね。すべての会社で行っているわけではないですが、そういった対応をしてくださる会社も多いです。
飲食店パートのSさん退職のキッカケ
オイトマスタッフ
2か月で辞めるということは相当大変だったのではないですか？なぜ退職したのでしょうか？
職場環境が最悪だったためです。まず上司の命令は絶対というのはあります。上司が何かを頼んだら新人はそれに従わないといけない雰囲気でした。そのため、面倒な仕事や肉体的につらい仕事は新人に行きがちで、上司はみんな楽している印象でした。まかないに関しても新人が作ることが多く、料理が下手な人はそれだけで上司から目をつけられて、いじめのターゲットにされます。楽しいはずのまかないが、恐怖の時間に変わってしまいました。
Sさん
オイトマスタッフ
恐怖の時間になってしまったのはとても辛かったと思います。せっかくのまかないなのに楽しめないのは辛いですね。
飲食店パートのSさん退職代行を使ったワケ
オイトマスタッフ
退職代行をわざわざ使った理由はありますか？
暗黙のルールからの脱却です。暗黙のルールですが、新人は半年は最低でも働き、辞めるなら代わりを入れるというものがありました。唯一代わりを用意しなくても良いのは3年働いた人のみです。そんなことはおかしいと思ったので、退職のプロにお願いして、退職しました。
Sさん
オイトマスタッフ
就業規則等で意味の分からないルールを設けている会社は多いと思います。そういった会社から退職するために、私共退職代行が存在します。Ｓ様は退職代行を使ったほうがスムーズに退職できると考えたわけですね。
飲食店パートのSさん退職代行OITOMAを選んだ理由と感想
オイトマスタッフ
数ある退職代行の中で、退職代行OITOMAを選んだ理由は何ですか？
経験豊富であることと、安いからですね。安くて実績がある退職代行なら何でもよかったので、OITOMAを選んだという感じです。
Sさん
オイトマスタッフ
ありがとうございます。退職代行OITOMAは安くて実績豊富なのが強みと考えております。最後に退職代行OITOMAの感想を伺ってもよろしいですか？
まずは退職代行OITOMAでよかったというのが感想ですね。安さ以上にきめ細かな対応やバックアップをしてくれるので、確実に退職することができました。また、経験豊富ということなので私みたいな明らかに面倒な案件であっても問題なく対応できるというのは強いと思います。また離職票や源泉徴収票に関しても対応してくれるのは、とても大きいと思います。書類に関してのことは対応してくれない退職代行もあるので、そこが心配な人は退職代行OITOMAを選ぶべきです。
Sさん
飲食店パートのSさん｜OITOMAの評価
| 総合評価 | |
|---|---|
| 料金 | |
| 対応速度 | |
| 対応の質 |
