派遣を辞めるのが気まずい人へ!対処方法と円満退社するコツをご紹介

派遣を辞めるのが気まずい人へ!対処方法と円満退社するコツをご紹介

退職希望のBさんBさん

派遣を辞めたい…!

退職希望のAさんAさん

辞めるの気まずいなー。

派遣スタッフで途中退職したくなることってありますよね。
職場の人間関係が良くなくて「やっぱ違うなー」と辞めようとしている方も多いのではないでしょうか?

そこで今回は、派遣を辞めようとしている方のために「気まずい場合の対処方法」や「円満退社するためのポイント」を紹介します。

実際に派遣を辞めた人の”リアルな体験談”も紹介するので、ぜひ最後までご覧ください。

この記事でわかること
  • 派遣を辞めるのが気まずい!と感じるケース
  • 派遣を辞めるのが気まずい場合の対処方法
  • 派遣を円満退社するためのポイント
  • 派遣を更新しない際の理由【例文付き】
  • 派遣を辞めた人の体験談

相談料無料!

目次

派遣を辞めるのが気まずい!と感じるケース

派遣を辞めるのが気まずい!と感じるケース

派遣を辞めようとしている方のなかには、「今辞めるのってダメなのかな?」と思っている方も多いのではないでしょうか?

退職代行オイトマスタッフオイトマスタッフ

辞めるのが気まずいケースを見てみましょう。
派遣を辞めるのが気まずい!と感じるケース
  • 契約期間が終了する前に辞める場合
  • 長期派遣を1か月で辞める場合
  • 初回更新をせずに辞める場合

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それぞれ、紹介します。

契約期間が終了する前に辞める場合

辞めるのが気まずいと感じるケースの1つに、契約期間が終了する前の退職があります。

派遣社員は有期雇用契約で2ヶ月や3ヶ月単位で契約する方式を取っていることが多く、途中で退職するのは非常に気まずいです。

当然、派遣先も満期まで働くことを前提にプランを組んでいるので、周りから嫌な顔をされる可能性はあります。

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途中での退職は迷惑がかかることは覚えておきましょう。

長期派遣を1か月で辞める場合

辞めるのが気まずいと感じるケースの1つに、長期派遣を1ヶ月で辞めるがあります。
長期派遣とは、「2ヶ月以上あるいは6ヶ月以上の派遣」のことです。

長期派遣を1ヶ月で辞める場合、契約期間が満期を迎える前に辞めることになるので、派遣先に迷惑がかかってしまいます。

そのため、辞める際の気まずさは避けられません。
円満退社したい方はキッチリ満期を迎えてから辞めるのがいいでしょう。

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途中退職はどんな雇用形態であっても気まずい!

初回更新をせずに辞める場合

辞めるのが気まずいと感じるケースの1つに、初回更新しないがあります。
結論、初回更新せずに辞めるのはそこまで気まずくありません。

初回更新せずに辞めるのは途中退職とは違い、きちんと満期を迎えているので特に迷惑はかからないでしょう。

ただし、更新の意思確認は契約期間終了の1ヶ月前までにする必要があります。
事前に報告するため、1ヶ月間は”辞める人間”として周りから見られるのは覚悟しておきましょう。

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初回更新はそこまで迷惑はかからない!

派遣を辞めるのが気まずい場合の対処方法

派遣を辞めるのが気まずい場合の対処方法

派遣を辞めようとしている方のなかには、「気まずさを解消するにはどうしたらいいんだろう?」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか?

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辞めるのが気まずいケースを見てみましょう。
派遣を辞めるのが気まずい場合の対処方法
  • 退職の申し出は1か月以上前にする
  • 派遣先と直接やり取りせずに派遣会社を通す
  • 辞めると言いづらい場合は退職代行がおすすめ!

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それぞれ、紹介します。

退職の申し出は1か月以上前にする

派遣を辞めるのが気まずい場合、1ヶ月以上前に退職を申し出ましょう。
原則、派遣は契約期間の途中で辞めることはできないので、契約期間を満了する1ヶ月前に伝えるのが理想です。

「明日やめます」はさすがに迷惑ですが、1ヶ月前の申し出であれば派遣先も対応できます。
早めに辞めたい方は、退職を申し出るタイミングを今のうちに決めておきましょう。

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退職の申し出は早めに行いましょう!

派遣先と直接やり取りせずに派遣会社を通す

派遣を辞めるのが気まずい場合、派遣会社を通して退職の意思を伝えましょう。
退職でイチバン迷惑がかかるのは派遣先なので、直接やりとりすると気まずいです。

気まずさを解消したい方は派遣先ではなく派遣会社に連絡しましょう。

基本的には派遣会社を通して連絡を取り合うのがルールなので、派遣会社に退職を申し出るのはなんの問題もありません。

派遣会社に退職理由と退職日を伝えれば、あとは向こうでやり取りしてくれます。

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気まずい方は派遣会社に仲介してもらいましょう。

辞めると言いづらい場合は退職代行がおすすめ!

派遣を辞めるのが気まずい場合、退職代行の利用がおすすめです。

退職代行を使えば、あなたは連絡しなくていいからです。
業者がめんどうな連絡をすべて代行してくれるので、ストレスフリーに退職できます。

気になる退職代行のメリットは以下です。

退職代行のメリット
  1. 追加料金が一切かからない
  2. 即日退職にも対応している
  3. 有給消化の意向も伝えてもらえる
  4. 全て手続きは丸投げでOK
  5. 業界最安値で低価格で依頼できる

退職代行は、今すぐ退職したい方に都合のいいサービスです。
手続きは丸投げOKで、即日退職にも対応しています。

「退職日」や「有休消化」の交渉もスムーズに実施してくれるので、退職時の不安がありません。
退職代行はラクに辞めたい方におすすめなので、興味がある方はぜひ検討してみてください。

派遣を円満退社するためのポイント

派遣を円満退社するためのポイント

派遣を辞めようとしている方のなかには、「円満に退社するにはどうしたらいいんだろう?」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか?

退職代行オイトマスタッフオイトマスタッフ

派遣を円満退社するためのポイントを見てみましょう。
派遣を円満退社するためのポイント
  • 業務内容の引継ぎはしっかりする
  • 契約期間が満期になるタイミングで辞める
  • 派遣でもバックレは絶対にNG!

相談料無料!

それぞれ、紹介します。

業務内容の引継ぎはしっかりする

派遣を円満退社するポイントの1つに、入念な引き継ぎがあります。

引き継ぎに問題があった場合、迷惑がかかるので、派遣先の雰囲気が悪くなるかもしれません。
無事に円満退社するためにも、しっかりと引き継ぎを行いましょう。

引き継ぎのポイントは以下です。

  • 時間に余裕をもって引き継ぐ
  •  一緒に同じ仕事をしながら引き継ぐ
  • 口頭だけでなく、資料を渡して引き継ぐ

実際にあったトラブルへの対処方法も具体的に伝えておくベストです。

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しっかりとした引き継ぎが円満退社のカギ!

契約期間が満期になるタイミングで辞める

派遣を円満退社するポイントの1つに、満期のタイミングで辞めるがあります。

派遣は有期契約なので、契約期間の途中で退職すると気まずい雰囲気になるかもしれません。
笑顔で退社できるよう、できるだけ満期のタイミングで退職しましょう。

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途中で辞める場合、派遣先だけでなく派遣会社にも迷惑がかかります。

派遣でもバックレは絶対にNG!

派遣を円満退社するポイントの1つに、バックレはしないがあります。
何も言わずに欠勤すると派遣会社に多大な迷惑がかかるのでやめましょう。

ちなみに派遣スタッフがバックレた場合、派遣会社は以下の対応を迫られます。

  • 安否確認をしなればならない
  • 新しい人材を見つけなければならない
  • セキュリティパスや健康保険証を回収しなければならない

バックレた後の派遣会社は、埋め合わせの対応でドタバタです。
最悪の場合、派遣先からの信用を失い契約を打ち切られてしまいます。

円満退社するためにも無断欠勤はしないようにしましょう。

退職代行オイトマスタッフオイトマスタッフ

バックレは絶対にNG!

【番外編】派遣を更新しない際の理由を例文付きでご紹介

【番外編】派遣を更新しない際の理由を例文付きでご紹介

退職希望のBさんBさん

派遣を更新せずに辞めたいな…!

派遣を辞めようとしている方のなかには、「なんて伝えたらいいんだろう?」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか?

結論、伝え方は”シンプルでOK”です。

伝え方がわからない方は、以下の「メール例文」を参考にしてください。

ーーーーーーーーーーーーーーーーー

件名:契約更新辞退の件
◯◯株式会社
◯◯様

いつもお世話になっております。
派遣スタッフの◯◯です。

現在、派遣させて頂いている◯◯様との契約更新の件でご連絡致しました。

大変申し訳ありませんが、契約更新はしない方向でお願い致します。

お手数をおかけしますが、ご対応のほどよろしくお願い致します。

ーーーーーーーーーーーーーーーーー

細かく「退職理由」を説明する必要はありません。
法律的な規定はないので、退職理由は書かなくても大丈夫です。

ただし、対面した際に理由を聞かれることもあるので、その際はできる範囲で答えましょう。

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辞める際の伝え方はシンプルでOKです!

派遣を辞めるまでの過ごし方は?

派遣を辞めるまでの過ごし方は?

退職希望のAさんAさん

派遣を辞めるまで、どう過ごしたらいいの?

すでに退職意思を伝えた方のなかには、「残りの日数はどう過ごしたらいいんだろう?」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか?

結論、残りの過ごし方は派遣先次第なので、それぞれの指示に従いましょう。

パターンとしては、以下の3つがあります。

  • 今までと変わらない
  • 今までよりも仕事が増える
  • 今までよりも仕事が減る

派遣先の上司が「残りの期間たっぷり働いてもらいたい」と思っている場合、仕事が増えますし、「辞める人間に仕事を振りたくない」と思っている場合、仕事は減ります。

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与えられた仕事は最後までやりきりましょう。

派遣を辞めた人の体験談をご紹介

派遣を辞めた人の体験談をご紹介

派遣を辞めようとしている方のなかには、「辞めた人の話を聞いてみたい!」と思っている方も多いのではないでしょうか?

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派遣を辞めた人の体験談を見てみましょう。

派遣でストレスが限界に達して辞めた20代男性

派遣で3ヶ月継続して働いていましたが、ストレスが限界に達し辞めることにしました。
主な退職理由は「将来性を感じない仕事内容」です。

仕事は単調作業ばかり、スキルはあっても仕事を任せてもらえない、キャリアアップに繋がるような仕事もできないなど、とにかく将来性がありません。

ボーナスも出ませんし「やっぱり正社員の方が良いかな」という結論に至りました。

有期契約なので職場をコロコロ変えられるのは派遣のメリットですが、将来的なことを考えるとやはり不安です。

将来性のある労働環境のいいところを探してみたいと思います。

派遣を2ヶ月で辞めた20代女性

人間関係が辛すぎて派遣を2ヶ月で辞めました。
派遣会社からはストレスなく仕事ができるとオススメされましたが、実際は違いました。

職場では正社員と同じようには扱われず、見下されるような態度を取られることがあり、すごく不快でした。

呼び名も「派遣さん」で、名前で呼んでもらえないのも地味にしんどかったです。
満期が2ヶ月だったのでそれまで辛抱しましたが、契約期間が短かったらもっと早く辞めていたと思います。

次の派遣先では、派遣スタッフでも対等に扱ってもらえる職場を希望しようと思います。

派遣を即日で辞めた30代男性

派遣を即日で辞めました。交通費が高すぎたのが理由です。
正社員であれば経費にできますが、今回の派遣先は交通費が自己負担でした。

初めての派遣だったのであまり深く考えていませんでしたが、冷静になってみると交通費のマイナスは大きいです。

せっかく収入がもらえても交通費を差し引いたらわずかしか残らないので、全然割りに合わないと思いました。

次の派遣先は交通費の支給ありのところを選びます。
これから派遣で働く人には「手元に残る金額はいくらか?」よく考えてみることをおすすめします。

派遣を辞めるのが気まずい人へ!まとめ

派遣を辞めるのが気まずい人へ!まとめ

いかがでしたか?

派遣を辞めようとしている方のために「気まず場合の対処方法」や「円満退社するためのポイント」を紹介しました。

それでは今回のまとめです。

派遣を辞めるのが気まずい人へ!まとめ
  • 派遣は契約期間の途中で辞めると気まずい!
  • 気まずさを和らげたい人は「1ヶ月前に申し出」「派遣先ではなく派遣会社に申し出る」を意識してみよう!
  • 円満退社をするなら「しっかりとした引き継ぎ」「満期での退職」がポイント!

相談料無料!

「明日にでも辞めてしまいたい!」という方には退職代行がおすすめです。
業者があなたの代わりに会社に連絡してくれるので、もう退職理由の伝え方に悩む必要はありません。

さらに、即日退職にも対応しているのでサクッと辞められます。
退職意思を伝えてから1ヶ月働く必要もないので「派遣先の態度が急変しないか?」と不安な方でも大丈夫です。

ストレスフリーに退職したい方は、ぜひ退職代行の利用を検討してみてください。

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