40代で仕事を辞めたら人生楽しすぎ！リアルな体験談を紹介

会社の労働条件や人間関係への不満が募ってくると、退職という2文字が頭をよぎりますよね。

40代でも退職して大丈夫かな？若い年代ではないから転職しづらいかな？と不安に思っている方も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、40代で退職を考え始めている方のために「実際に退職した人の体験談」や「40代で退職するメリット」をご紹介します。

後悔しないために今からできること3選もご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。

【前提】40代で退職して成功している人は多い！

結論、40代で転職に成功している人は多いです。

転職系サイト『みんなの転職体験談』のアンケート調査によると、およそ78％の人が成功を実感していることがわかっています。

全体の3分の2以上の人が成功を実感しているので、これから転職をしようとしている40代の方は自信を持って良いでしょう。

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仕事辞めたら人生楽しすぎ！40代で会社を辞めた人のリアルな体験談

40代で退職を検討している方の中には、「実際に40代で退職した人の体験談を見てみたい！」と思っている方も多いのではないでしょうか？

体験談①心が折れたので退職を決意した40代女性

体験談②勢いで退職したけど結果オーライだった40代男性

体験談③軽いノリでとりあえず仕事を辞めてみた40代女性

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仕事辞めたら人生楽しすぎ！40代で退職するメリットとは？

40代で退職を検討している方の中には、「実際に40代で退職した人の体験談を見てみたい！」と思っている方も多いのではないでしょうか？

メリット①仕事で抱えていた全てのストレスから解放される

40代で退職するメリットの1つに、ストレスからの解放があります。

ストレスからの解放の具体例として、以下が挙げられるでしょう。

退職すれば、会社に勤めていると生じるあらゆるストレスを感じる必要がなくなり、気分がスッキリします。

メリット②空いた時間で自由にやりたいことができる

40代で退職するメリットの1つに、自由度の向上があります。
退職すれば勤務時間を丸ごと自由に使えるようになるので、やりたいことができるでしょう。

今までできなかった趣味をしたり家族との時間をゆっくり過ごせたりと日々が充実します。

メリット③心にゆとりが生まれ、思考がポジティブになる

40代で退職するメリットの1つに、メンタルの改善があります。
退職して自由な時間を過ごせるようになった場合、心にゆとりが生まれて思考がポジティブになるでしょう。

今までは帰宅した仕事の疲れを癒して明日に備えるだけだった時間が、もっと前向きなものになるはずです。

「ああしたい、こうしたい」といった将来のイメージがどんどん湧いてきて、それが転職活動にも良い影響を及ぼすでしょう。

メリット④将来について考えることができ、これから取るべき行動が見えてくる

40代で退職するメリットの1つに、ビジョンの明確化があります。

先ほどお伝えした通り、退職でゆとりのある時間が生まれて思考が前向きになると、将来のことを考えられるようになります。

将来のイメージが湧いてくれば、それに向けた「資格の取得」や「企業の分析」などこれから取るべき行動を取れるようになってくるはずです。

転職のイメージが湧かずに退職を踏みとどまっている方は、逆転の発想で、先に退職して自由な時間を得てから考えを煮詰めて行く方針も検討してみると良いでしょう。

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40代で仕事辞めたら人生終了？覚えておくべきデメリット

40代で退職を検討している方の中には、「40代で退職するメリットはわかったけど、逆にデメリットは何だろう？」と思っている方も多いのではないでしょうか？

デメリット①定年退職と比べて貰える退職金が少なくなる

40代で退職するデメリットの1つに、退職金の少なさがあります。
40代で退職した場合、定年退職時と比べて半分以下の退職金しか貰えないケースもあるため注意が必要です。

勤続年数が長い方が貰える退職金が多いのは当然ですが、トータルの収入が大きく変わる要因になるため、退職前に「退職金は少なくなっても良いか？」はよく考えておく必要があります。

デメリット②転職後に月収が減る可能性がある

40代で退職するデメリットの1つに、転職後に月収が減少するがあります。

転職して給料アップするケースもありますが、これまで長く1つの会社で働いてきた場合、またゼロからのスタートとなるので給料ダウンする可能性は高いです。

40代での退職を迷っている方は、「今の職場のストレスは給料が減ること以上に大きいものなのか？」を今一度考えてみると良いでしょう。

デメリット③転職するまで社会的地位を失うことになる

40代で退職するデメリットの1つに、社会的地位を失うがあります。

今の会社を辞めた場合、”会社員”という肩書きが無くなり、今までできていたことができなくなる可能性があるため注意が必要です。

例えば、社会的地位を失って起こりうるデメリットとして、以下が挙げられます。

これから退職する方は、必要であれば「先に引っ越しておく」「先にクレジットカードを作成しておく」などしておくのが賢明です。

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当てはまったら退職？40代が仕事を辞めた方がいいサイン

40代で退職を検討している方の中には、「自分は今本当に退職すべきなんだろうか？」と思っている方も多いのではないでしょうか？

辞めた方がいいサイン①会社に将来性を感じない

今の会社で働いていてまったく将来性を感じない場合、退職すべきかもしれません。

会社の将来性がないと感じる例として、以下が挙げられます。

上記に該当する職場は、将来性があるとは言えないので、もっと良い職場への転職を考えてみましょう。

辞めた方がいいサイン②職場での人間関係がうまくいっていない

今の職場の人間関係が悪くて日々ストレスを感じている場合、退職を前向きに検討すべきかもしれません。
なぜなら、仕事内容が好きだったとしても、人間関係が悪いとすべてがつまらなく感じるからです。

嫌いな上司に命令されると好きな仕事も嫌いな仕事に変わり、仕事生活がブラックに染まってしまいます。
人間関係が悪くてしんどいと思う方は、もっと人間関係が良好な職場を求めて転職してみるのもアリでしょう。

辞めた方がいいサイン③今まで楽しかったことすら楽しめない

今まで楽しかったことすら楽しめなくなっている場合、退職を検討した方が良いかもしれません。

例えば、「休日の趣味が楽しくない」「仕事のことを考えると憂鬱で何も楽しくない」といった状態に当てはまる場合、メンタル的にかなりネガティブになっているので注意が必要です。

場合によっては、うつ病の初期症状(無関心)である可能性もあります。

うつ病が重症化すると完全な回復までに時間がかかってしまうので、休職や退職など早めになんらかの対処をしておくのがおすすめです。

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上司に退職を言い出せない場合、業者に丸投げできる退職代行がおすすめ！

上司に退職を言い出せない場合、退職代行の利用がおすすめです。
退職代行を使えば、退職の意思伝達を業者に丸投げできるので、ストレスなく退職できます。

退職代行を利用するメリットは、以下の通りです。

退職代行は「辞めたいけどなかなか踏み出せない」方にとって非常にメリットの大きいサービスです。

細かいことを悩まずにスパッと即日退職できるので、気になった方はぜひ検討してみてください。

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40代で退職を考えている人によくある質問

40代の離職率はどれくらいですか？

厚生労働省の調査結果によると、40代の離職率は以下の通りです。

性別	40歳〜44歳	45歳〜49歳	全年齢
男性	6.5%	6.6%	12.8%
女性	11.8%	11.5%	15.9%

参考：厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概要」

「男性は約6%」「女性は約11%」という結果で、どちらも全年齢の離職率よりも低い傾向にあります。
とはいえ、冒頭でもご紹介した通り、40代で退職に成功した人は多くいます。

およそ78%の人が転職に成功したと回答しているので、転職に対して過渡に不安を感じる必要はないでしょう。

40代からでも転職活動はうまくいきますか？

40代だからといって、転職活動に不安を感じる必要はありません。

20代や30代のように若さをウリにはできませんが、その分効率的に転職活動に取り組めば新しい職場に就ける見込みはあります。

どうしても不安な方は、転職活動の際に以下を意識してみましょう。

• これまでの経験・スキルの棚卸しをする
• 業界動向や企業分析を徹底的に行う
• 転職エージェントを活用して選考対策を行う

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仕事辞めたら人生楽しすぎ！40代で会社を辞めた人のリアルな体験談｜まとめ

「今すぐ辞めたいけど、上司に言い出せない……」と悩んでいる方には、退職代行がおすすめです。
退職代行は退職の意思伝達を肩代わりしてもらえるので、上司と関わらずにストレスなく退職できます。

1人で抱え込むことなく、業者と相談しながらトラブルなく退職できるのでぜひ検討してみてください。