上司が嫌いな部下にとる態度とその対処法はコレ!上司が嫌う部下の特徴も解説します

実は嫌われている?上司が嫌いな部下にとる態度とその対処法はコレ!

退職希望のAさんAさん

苦手な部下がいるんだよね。

退職希望のBさんBさん

上司がいじわるなんだ。上司から絶対嫌われているよ。
「周りの人との上司からの扱いが違いすぎる」「上司から無視される」「自分にも苦手な部下がいるから上司から見た僕も苦手なのかも」
職場の人間関係の悩みは絶えないですよね。
上司もやはり人間です。苦手や得手不得手があります。それは上司や部下の人間関係にも言えることです。どうしても人として合わない部下や上司はいます。
上司からの態度がそっけなかったり、明らか嫌われているんじゃないかと思った方に向けて対処法となぜ上司が部下を嫌いになるのかをこの記事で徹底解説しています。
この記事を読むメリット
  • 上司が嫌いな部下にする態度や行動が分かる。
  • 上司がなぜ部下を嫌いになるのかが分かる。
  • 上司に嫌われいてる場合に起こりうるリスクが分かる。
  • 上司に嫌われているなと思った際の具体的な対処法が分かる。
  • 上司が嫌だと思う部下がどのようなものか分かる。

相談料無料!

オイトマなら相談回数が無制限!

翌日から会社に行かなくてOK!一律24,000円で
早く・簡単に・確実に退職

目次

意外に多い!?後輩や部下が嫌いな人の割合

意外に多い!?後輩や部下が嫌いな上司の割合

退職代行オイトマスタッフオイトマスタッフ

苦手な部下がいる上司はこんなにも多いんです!

職場に嫌い・苦手と感じる部下や後輩がいる

引用元:部下にストレスを感じる理由 3位「指示に従わない」、2位「やる気がない」、1位は?

上記画像を見てください。

職場に嫌い・苦手と感じる部下や後輩がいると答えた上司は84%もいるとの調査結果です。この調査は人材派遣業を手掛ける大阪の会社が独自に仕事をする男女500人に調査を行ったものです。

 

上司から見て部下にも苦手だな、嫌いだなと思う人がいるということですから、自分が嫌われている可能性は十分にあり得るのです。

自分は好かれているからと思っていても腹の中で何を思っているかは分かりませんから、嫌いな部下にする特徴や部下を嫌いになる理由などを把握して自分の行動をこの記事を読みながら振り返りましょう。

あなたもやってるかも。上司が部下を嫌いになる理由トップ3

これが原因!上司が部下を嫌いになる理由トップ3

退職希望のUさんUさん

なぜ嫌われたんだろう?
もし、既にあの上司からは嫌われていると自覚がある場合はなぜ上司から嫌われてしまったのかを考えて今後のために改善していくべきです。
一度壊れた人間関係は戻らないことが多いですが、これから構築していく人間関係やまだ壊れいない人間関係のためにも相手を深いさせていた行為がないか自信を振り返りましょう。
今回は上司が部下を嫌いになる理由をランキング形式で紹介します。当てはまっているものがあれば直していきましょう。
この章を読むメリット
  • 上司が部下を嫌いになる理由が分かる。
  • 自分が嫌われた原因がないか参考にすることが出来る。

相談料無料!

嫌いになる理由1位:態度・マナーが悪すぎる

退職希望のTさんTさん

ちょっとマナーが悪いかな?

まず、第一位がマナーや態度が悪すぎるというものです。

マナーや態度はある程度培われてきた人間性や性格によっても癖がついていることが多いですが、根気強く直そうとすることが大切です。

社会人のマナーなどは知らず知らずのうちに失礼なことをしていることもあります。こういった場合は、静かにマナーが悪いと思われ指摘をされない場合が多いです。

積極的に上司にマナーが間違っていないかなどは聞いてその都度直していくのがおすすめです。

嫌いになる理由2位:自分の非を認めずに反省しない

上司は部下の間違いを指摘したり、指導する立場になります。何かを教える側に回ればすぐに分かることですが、指摘を聞かないということは本当に気持ちよく指導ができない原因になります。

特に指摘や注意をした際に、自分の非を認めずに言い訳を繰り返したり、反省せずにミスを繰り返したりというのは印象が悪いです。

失敗は嫌なことですが、素直に改善していこうとする態度が好印象ですので意識していきましょう。

嫌いになる理由3位:勝手な行動ばかりする

退職代行オイトマスタッフオイトマスタッフ

勝手な行動は慎みましょう。

勝手な行動ばかりする部下は上司にとって管理にコストがかかるため、嫌われる傾向にあります。それだけではなく、勝手な行動ばかりされる部下には重要な仕事を任せられないと考える方も多く、結果的に出世などに関わってくることが多いです。

一会社員としての行動を常に意識して、組織にとって最適な行動をしていきましょう。

分からないことや自分の範囲でないことは遠慮なく質問して、対応を任せて自分が出来ることをしていきましょう。

オイトマなら相談回数が無制限!

退職に関するご相談はこちらから!

お電話でのお問い合わせ 受付時間:8:00〜21:00
(土日祝日も受け付けております)

上司が嫌いな部下にする態度5選!

これされたら嫌われ確定!上司が嫌いな部下にする態度5選!

退職希望のBさんBさん

こういう態度をされたら要注意!!

嫌いな部下だけに見せる上司の顔や態度は存在します。これをされたからといって一概に全てう嫌われている訳ではないですが、要注意です。

ご自身の今までの行動で、悪いところや嫌われる原因がなかったか今一度顧みるタイミングとして活用するのがいいと思います。

上司が嫌いな部下にする態度を5つ紹介します。それぞれ今までにされたことがないか確認しながら読んでくださいね。

この章を読むメリット
  • 上司が嫌いな部下にする態度が具体的に分かる。
  • 自分がされているか確認することで上司に嫌われていないか確認することが出来る。

相談料無料!

上司が嫌いな部下にする態度①:会話をしない。完全無視

退職希望のKさんKさん

上司が話しかけてくれません!

「上司が話しかけてくれない。」「上司が無視してくる。」「いないものとして扱われたことがある。」

どれかに当てはまっている場合は、赤信号です。上司から嫌われている可能性が高いです。このタイプの態度をされている場合はほぼ修復不可能です。

気にせず業務として、仕事として割り切って働くことがいいかと思われます。成果を出して見返すなどをモチベーションとして頑張るか、転職を考えるのもいいかと思われます。

上司が嫌いな部下にする態度②:目を合わせない

目すら合わせてくれないということも上司が嫌いな部下にする態度です。

このレベルまで行っていると、基本的には社内いじめがされていたりします。業務に差し支えがある範囲でされている場合は上司や部署を変えていただけないか会社に打診をするのもいいでしょう。

ほとんど修復不可能な領域だと思われますが、仕事として割り切って働くのもおすすめです。

上司が嫌いな部下にする態度③:自分が近くにいると笑顔が消える

退職希望のTさんTさん

僕に話す時だけ上司の顔から笑顔が消えて怖い、、

「他の新人さんの時はやさしいのに、自分にだけ口調が違う」「私の対応だけ笑顔が消える」

実際にされると傷つきますよね。露骨にされた場合は上司がご自身を嫌いである確率はほぼ100%と思われていいと思われます。

別の上司と仲良くする。同僚とだけでも仲良くするなど別の場所で人間関係の構築が出来ないか考えるのがいいでしょう。

上司が嫌いな部下にする態度④:ずっと睨んでくる

ずっと睨んでくるというのもよく聞きます。

「いつも怒られている上司から監視されているように感じる」「ずっと睨んでくるから落ち着かない」

この場合は単純にあなたのことを心配しているという時もありますが、嫌いな部下にする態度でもあります。いるだけでイライラすると八つ当たりのようなことをされたという方もいらっしゃいます。

この態度をされた際は上司への関わり方を慎重に行いましょう。

上司が嫌いな部下にする態度⑤:何を言っても意見を否定する

退職希望のUさんUさん

その考え方はダメだわ。

人間否定されるのっていい気持ちしないですよね。上司が嫌いな部下に対しては全ての意見を聞かないもしくは、否定することもあります。

他の人の意見はきちんと聞いているのに自分の意見の時は聞いてくれない、全て否定されるということであれば嫌われている可能性があります。

別の上司を通じて意見を言ってみることや、さらに上の上司に直接意見を言うなどの対応もおすすめです。それでも意見を否定される場合はその職場の退職も検討すべきだと思います。

オイトマなら相談回数が無制限!

退職に関するご相談はこちらから!

お電話でのお問い合わせ 受付時間:8:00〜21:00
(土日祝日も受け付けております)

上司に嫌われているなと思ったらすぐにするべき対処法

全部試して!上司に嫌われいているなと思ったらすぐにとるべき対処法

退職代行オイトマスタッフオイトマスタッフ

すぐに対処を始めてください!

上司から嫌われているなと少しでも思ったらすぐに対処していきましょう。人間関係は一度崩れると修復が非常に困難であることが多いです。

まだ間に合う段階の可能性もあります。すぐに対処を始めましょう。

「具体的に何をしたらいいのか分からない」そんな方に向けてすぐに取るべき対処法をまとめてみました。一緒に確認して対処を始めましょう!

この章を読むメリット
  • 上司に嫌われている時にするべき対処が分かる。
  • 上司に嫌われても動じずに対応することが出来る。

相談料無料!

対処法①:自分の行動の何で嫌われているか考える

退職希望のBさんBさん

なぜ嫌われたんだろう?

対処法としてまずはなぜ嫌われたのか考えてみるのが大切です。嫌われた原因かもしれないことを紙に書き出して自分の行動を改善していくことを考えましょう。

改善案なども一緒に嫌われたかもしれないと思われる原因と一緒に紙に書き出すなどして具体的に把握してみましょう。

把握するだけでも気をつけようとするのが人間です。まずは把握するところから対処してみましょう。

対処法②:勘違いや誤解があるなら説明する

上司が何か勘違いをしていないか、誤解がないか確認してみましょう。

もしも、誤解をされている可能性がある場合は自分がどのように思っているのか、誤解が誤解であることをきちんと説明してみましょう。

誤解の内容によってはアポをとってしっかりと話し合うのもいいでしょう。しっかりと誤解は解いていくのが大切です。誤解が解けた瞬間に仲がより深まったという事例もあります。

上司とのコミュニケーションを意識してとっていきましょう。

対処法③:仕事だと割り切って関わっていく

退職希望のUさんUさん

もうあの上司とは関わらない!

あくまで仕事の関係であると割り切って関わっていくのも一つです。

馴れ合いに会社へ来ているわけではないので、仕事は好きだけどその上司以外に不満がない場合や総合的にみて退職するほどでもないし、仲良くしたくもないという情の場合は上司との仲をある程度諦めるのも効果的です。

諦めることで意外と悩みが消えて、頭が冴えてくるという方もいらっしゃいます。

対処法④:正面から本音で話し合ってみる

正面から本音で話し合ってみるのもいいでしょう。

上司も人間ですから何か思っていることや意外と話してみたらいい人だったなんていうこともよくあります。一度アポを取りしっかりと話し合いする場を作ってみるのもいいでしょう。

話し合ってみないとその人の人間性は見えてこないことも多いです。試してみてください。

対処法⑤:退職する

退職代行オイトマスタッフオイトマスタッフ

全てリセットするのもありです。

どうしようもないくらい嫌われていて、仕事もままならないレベルだったり人間関係がうまく行かず苦しくて仕方ないと言う場合は退職という道を選ぶのもありです。

人間関係は修復が不可能であることが多いので退職も検討してみましょう。

引き止めが心配な方や、退職を伝えるのも難しい場合は退職代行も検討してみるといいでしょう。退職代行OITOMAはGoogleレビューでも評判がいいので一度相談してみるといいでしょう。

オイトマなら相談回数が無制限!

退職に関するご相談はこちらから!

お電話でのお問い合わせ 受付時間:8:00〜21:00
(土日祝日も受け付けております)

上司に嫌われている状態でのリスクはズバリコレ!

そのままだとやばい!?上司に嫌われている状態でのリスクはズバリコレ!

退職代行オイトマスタッフオイトマスタッフ

嫌われ続けるのはリスクしかないです!
上司から嫌われててもいいと考える方もいらっしゃると思いますが、嫌われ続けることは大きなリスクがあります。単純に嫌われているという事実が知れ渡ると学校のいじめなどと一緒でこれまで仲良くしていた方や同僚などからも距離を置かれることもあります。
業務に支障が出たり、重要な仕事を任せてもらえなかったり、出世の道が途絶えてしまったりと後々響いてくることも多いのでしっかりと対処することが大切です。

そのままだと出世できないかも

そのまま放置していると出世や昇給は夢のまた夢になってしまうことが多いです。

人によっては左遷されてしまったり、不人気なポジションや部署に回されてしまったりと不利益を被る方も多いでしょう。

出来る限り人間関係の構築と修復は普段から気をつけて行いましょう。最悪の場合は退職を視野にいれた対処法を考えて行動されるのがいいと思われます。

上司に嫌われた部下がとるべき対処法まとめ

対処法一覧にしました!上司に嫌われた部下がとるべき対処法まとめ

退職代行オイトマスタッフオイトマスタッフ

最後にまとめていきます。
上司に嫌われた部下がとるべき対処法について今回はまとめてみました。
いかがだったでしょうか?上司に嫌われていてもいいことはありません。今回挙げた対処は騙されたと思って自分に合ったものを試してください。
念の為、表にまとめたので上司に嫌われた部下がとるべき対処法のまとめを確認していきましょう。
記事のまとめ
  • アポや時間をとって上司と話ししてみよう。
  • 仕事として割り切った関係という立場で関わっていくのもありです。
  • 勘違いや誤解があれば説明しておきましょう。
  • どうしようもない時は退職も検討してみましょう。

相談料無料!

戻らない人間関係はリセットするのもあり!

退職希望のAさんAさん

退職して人間関係はリセットします!

もうどうしようもないじゃん!

上司との関係がもう修復不可能である場合は退職をして人間関係をリセットしましょう。場所が変われば評価されることも変わったり、上司も全て変わります。たまたま合わなかっただけかもしれません。

場所を変えるのもいいでしょう。退職をすぐにでもしたいということであれば即日退社の対応ができる退職代行OITOMAなども検討してみるといいでしょう。

オイトマなら相談回数が無制限!

退職に関するご相談はこちらから!

お電話でのお問い合わせ 受付時間:8:00〜21:00
(土日祝日も受け付けております)
Let's share this post!
\これまで2000名以上からの退職相談実績があります!/
目次
閉じる