仕事のミスで大損害！取り返しのつかないミスの体験談や立ち直り方

仕事のミスで会社に大損害を与えてしまった時、「これはヤバいかも…」と思いますよね。
仕事のミスで生じた損失額が大きすぎて、ショックで立ち直れない方も多いのではないでしょうか？

結論、仕事のミスで会社に大損害を与えてしまったら、まずは直属の上司にすぐ報告しましょう。
自己判断で動こうとすると被害が大きくなり、取り返しのつかない事態になってしまう可能性があります。

本記事では、仕事で大損害を出してしまった方のために「被害を大きくしないためにやるべきこと」や「仕事でミスをした時の立ち直り方」をご紹介します。

本記事の参照元

・こころの耳
・てんかん情報センター

【前提】仕事のミスで大損害を起こしても賞与の減額や懲戒処分で済む場合が殆ど

前提としまして、仕事のミスで大損害を起こした場合、クビの心配をする必要はありません。

その証拠に、労働契約法第16条には、以下のような定めがあります。

第十六条　解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

引用：e-GOV法令検索

万が一、社員の能力不足でクビにした場合、法律違反に該当する可能性があるため、会社側は容易に解雇できません。

「大規模な失敗をしたらクビにされるのでは？」と心配している方は安心してください。

ミスが故意的で悪質な場合は会社から損害賠償請求されることもあるので注意

仕事でミスをしたくらいでクビにはなりませんが、場合によっては注意が必要です。
例えば、故意で悪質なミスを起こした場合、会社から損害賠償請求される恐れがあります。

会社側が社員を簡単にクビにするのは法律違反の可能性がありますが、故意的なミスに対しては損害賠償請求をしても法律違反にはなりません。

「会社への恨みを晴らす」「上司に嫌がらせをする」といった目的でミスを起こした場合は金銭的なマイナスを背負う可能性があるので注意してください。

仕事のミスで大損害！被害を大きくしないためにやるべきこと3つ

仕事のミスで大損害を出してしまった方の中には、「これから取るべき行動は？」と考えている方も多いのではないでしょうか？

ミスの内容を直属の上司に報告する

仕事のミスで大損害を出してしまった場合、すぐに直属の上司に報告しましょう。

自己判断でミスをカバーしようとしたり隠蔽しようとしたりすると、余計に被害が大きくなる可能性があるので、すぐに直属の上司へ正直に報告するのがおすすめです。

直属の上司に報告すれば、これから取るべき行動を教えてもらえるので、ミスの損害を抑えられる可能性があります。
ミスした直後で焦りがあるかもしれませんが、できるだけ冷静に簡潔にミスの内容を伝えましょう。

ミスの被害に遭った取引先に謝罪する

ミスの内容を直属の上司に報告したら、取引先に謝罪しましょう。
本当のミスの原因が自分になくとも、まずは謝罪の気持ちを伝えるのがおすすめです。

ミスした後の対応の仕方次第では、それ以降の取引がなくなる可能性もゼロではありません。
今後も取引先との関係を長く続けていくためにも、誠意を持って謝罪に当たりましょう。

アフターフォローとして何ができるかを考える

上司にミスの報告をして取引先への謝罪が済んだら、最後はアフターフォローです。
上司からの指示に従うのはもちろんですが、余裕があれば、自身でできることは何かないか？を考えてみましょう。

プラスアルファのことができれば、上司から「柔軟にミスをカバーできる優秀な部下だ」と評価してもらえるかもしれません。

後ほど再発防止策もご紹介しているので、気になる方は続きを読み進めてみてください。

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仕事のミスした時の立ち直り方は？【生きた心地がしない方必見】

仕事で大きなミスをしてしまった方の中には、「精神的ショックが大きすぎて立ち直れない…」と落ち込んでいる方も多いのではないでしょうか？

シャワーやお風呂などでネガティブな気分をリセットする

仕事のミスで立ち直れない場合、まずはネガティブな気分をリセットしてみましょう。
気分をリセットする方法は人それぞれですが、例として「シャワーを浴びる」「お風呂に浸かる」などが挙げられます。

ネガティブな状態でいると、どんどん自分を責めて辛くなってしまうので、早めに気分をリセットしておくのがおすすめです。

ミスを「ただの失敗」ではなく「成長の糧」捉える

仕事のミスで立ち直れない場合、捉え方を変えてみましょう。
例えば、ミスしたことを「ただの失敗」ではなく「成長の糧」と捉えると立ち直りやすいです。

捉え方を変えるのは簡単なことではありませんが、それができれば強靭なメンタルを手にしたことになるので、今の状況が辛い人はぜひ捉え方を意識してみてください。

好きな音楽を聴いてモチベーションを上げる

仕事のミスで立ち直れない場合、好きな音楽を聴いてモチベーションを上げるのもおすすめです。

必ずしもアップテンポな曲を聴く必要はなく、とにかくやる気を取り戻せそうな音楽を選んで聴いてみると良いでしょう。

音楽に興味がない方には別の方法が良いかもしれませんが、日頃から音楽をよく聴く方には効果的です。

睡眠を優先して、体力を完全回復させる

仕事のミスで立ち直れない場合、睡眠を取るのもおすすめです。

どんな人も睡眠不足な状態ではポジティブになりづらいので、気力が湧いてこない方は、思う存分寝てみるのもアリかもしれません。

仕事が忙しくて睡眠時間を十分に確保できない場合、有給休暇の取得も検討してみましょう。
有給休暇を取れば、1日を丸ごと睡眠に費やせるので、体力を完全回復させられます。

運動をして汗と一緒に辛い気持ちを吹き飛ばす

仕事のミスで立ち直れない場合、運動をしてみるのも良いでしょう。
立ち直れない時ほど外に出たくないと思うかもしれませんが、そういった時ほど運動は効果的です。

「音楽を聴いても元気が出ない」「寝ようにも寝られない」という方は、運動でネガティブな気持ちを吹き飛ばしてみてください。

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二度と仕事のミスで大損害を出さないための再発防止策！

仕事のミスで大損害を出してしまった方の中には、「もう二度と同じミスはしたくない」と思っている方も多いのではないでしょうか？

資料にマークをつけて「ミスの見える化」をする(原因の明確化)

仕事でミスしないための再発防止策の1つに、ミスの見える化があります。

ミスした部分を頭で覚えようとしても忘れてしまうので、資料にマークをつけるなどして記憶しやすいようにしておくと再発防止できます。

さらに、マークをつけた資料を定期的に確認すれば、ミスしたポイントを脳に刻み込めるので、仕事の精度は上がっていくでしょう。

ミスをぼんやりと認識するのではなく、見える化してハッキリと認識するのがポイントです。

ダブルチェックを取り入れる(確認ミスの回避)

仕事でミスしないための再発防止策の1つに、ダブルチェックがあります。
確認ミスをしやすい人は、ダブルチェックを取り入れるのがおすすめです。

ダブルチェックの方法として、以下が挙げられます。

ダブルチェックといっても、上記のようにやり方は様々です。

チェック漏れが生じやすい方は、ぜひ普段の業務に取り入れてみてください。

仕事に優先順位をつける(作業の遅れを回避)

仕事でミスしないための再発防止策の1つに、優先順位づけがあります。
優先順位づけは、作業が遅れてミスにつながってしまう方におすすめです。

仕事の量があまりに多くて優先順位をつける暇もない場合、手当たり次第仕事を消化していく方が良いかもしれませんが、そうではない場合、明確に優先順位をつけて取り組むのが良いでしょう。

適度に休憩を挟む(疲労によるミスを回避)

仕事でミスしないための再発防止策の1つに、適度な休憩があります。
仕事をしすぎて集中力が切れてミスを起こすのはよくあることなので、適度な休憩を取ることは大切です。

いたってシンプルな方法ですが、意識して休憩を取るのは「休むのが苦手な人」ほど効果的です。

仕事の量が多くとも、休憩を取ることで生産性が上がり、普段よりも早く仕事を終えられることもあるので、ピンときた方は休憩を意識してみてください。

指示を受けたら、認識にズレがないか確認する(思い込みの回避)

仕事でミスしないための再発防止策の1つに、認識合わせがあります。

上司から指示を受けた際に、「これはこういうことですか？」と認識にズレがないか確認するのも再発防止策としておすすめです。

思い込みによるミスを回避できるので、上司からの指示を勘違いして受け取ってしまう方は実践してみると良いでしょう。

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仕事で取り返しのつかないミスをした人の体験談【大失敗エピソード】

仕事で取り返しのつかないミスをした方の中には、「自分と似た人の体験談を見て心を落ち着かせたい！」と思っている方も多いのではないでしょうか？

仕事でとんでもないミスをして落ち込むベテラン

取り返しのつかない失敗をして立ち直れない新卒

仕事で大きなミスをして眠れない中間管理職

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仕事のミスが多くて辞めたいなら、ラクに即日退職できる退職代行がおすすめ！

仕事のミスが多くて辞めたい場合、即日退職できる退職代行がおすすめです。
退職代行を使えば、業者が上司に掛け合ってくれるので、ミスをして気まずい状態でも関係ありません。

退職代行を利用するメリットは、以下の通りです。

退職代行の一番のメリットは、上司と関わらずに退職できることです。

「ミスをした上で退職を告げるのは気まずい…」という方でもスムーズに退職できるので、ぜひ検討してみてください。

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仕事のミスで会社に大損害を与えてしまった人によくある質問

仕事のミスで会社に大損害を与えてしまった人によくある質問をご紹介します。

仕事で大失敗してクビになることはありますか？

仕事で大失敗をしてクビになる可能性は、著しく低いと言えます。
なぜなら、会社が安易に部下を退職させようとした場合、法律違反になる可能性があるからです。

労働契約法第16条には、以下の記載があります。

解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

引用：e-GOV法令検索

「ミスが多発している」「営業成績が悪い」といった理由でも、会社側の教育体制に問題があると判断される可能性があるので、クビになることを過度に心配する必要はないでしょう。

仕事でやらかした後に辞めるのはまずいですか？

仕事でやらかした後に辞めるのは、まずいことでありません。
憲法で「職業選択の自由」が認められているので堂々と退職して問題ないです。

気まずくて退職を上司に言えない方は、先ほどご紹介した退職代行を利用すると良いでしょう。
自身で上司に直接伝える必要がなく、ストレスフリーに即日退職できます。

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仕事のミスで大損害！取り返しのつかないミスの体験談｜まとめ

「仕事のミスがトラウマで、もう辞めたい…」と悩んでいる方には、退職代行がおすすめです。
退職代行を使えば、ミスしたばかりでも気まずさを感じることなくスパッと退職できます。

法律に詳しい業者が上司とうまく交渉してくれるので、トラブルなく即日退職したい方はぜひ検討してみてください。