会社潰れろと思うのは変じゃない!みんなの本音や会社に居続けるリスク

会社潰れろと思うのは変じゃない!みんなの本音や会社に居続けるリスク

退職希望のUさんUさん

今の会社が嫌いすぎる!潰れてくれ!

退職希望のIさんIさん

今勤めてる会社が悲惨すぎる……

今の会社が”酷すぎる会社”だと知ってしまうと、「今すぐにでも潰れてくれないかな……」と思ってしまいますよね。

「こんな会社に居続けて大丈夫かな?」「会社が嫌いなのって、私だけなのかな?」といった理由から、会社への不信感が積もりに積もっている方も多いのではないでしょうか?

そこで今回は、会社潰れろと思うほど不信感が積もっている方のために、「他の人が会社潰れろと思う理由」や「ブラックな職場に居続けるリスク」をご紹介します。

会社潰れろと思う人によくある質問もご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。

この記事のまとめ
  • 会社潰れろと思う理由は、「ハラスメントの横行」「サービス残業、長時間労働の常態化」などさまざまな原因がある!
  • 潰れろと思う会社に居続けるリスクには、「ストレスが蓄積する」「自分の才能を活かせない」などがある!
  • 潰れろと思っていても、会社の雰囲気は自分で変えることは出来ないので退職も視野に入れよう!
  • 会社潰れろと思った時の対処法には、「信頼できる機関(労基、ハロワ)や知人に相談する」「休職、部署異動や転職をする」がある!
  • 潰れろと思う会社を辞めるには、退職代行の利用がおすすめ!

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目次

会社潰れろと思う理由とは?【みんなが抱くネガティブな本音】

会社潰れろと思う理由とは?【みんなが抱くネガティブな本音】

会社潰れろと思っている方のなかには、「他の人はどんな理由で会社潰れろと思ったのだろう?」と気になっている方も多いのではないでしょうか?

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他の人が会社潰れろと思った理由を紹介します。
他の人が会社潰れろと思った理由
  • 上司の性格が最悪でハラスメントが日常茶飯事
  • サービス残業が多く、長時間労働が常態化している
  • 常に人手不足で忙しく、職場が殺気立っている
  • 給料が低いうえに昇給しない
  • 有給休暇を取得させてもらえない

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上司の性格が最悪でハラスメントが日常茶飯事

会社潰れろと思った理由の1つに、ハラスメントの横行があります。

例えば、性格の悪い上司がよくしてくるハラスメントは以下の通りです。

  • セクハラ・パワハラ発言が多い
  • 仕事はせずに指示だけ
  • 上から目線でマウントが多い
  • 部下の手柄を横取りし、責任は押し付ける

上記のようなハラスメントが日常茶飯事に起こる会社では、不満が溜まって当然strong mark_yellowです。

サービス残業が多く、長時間労働が常態化している

会社潰れろと思った理由の1つに、サービス残業や長時間労働の常態化があります。

長時間労働やサービス残業は、肉体的にも精神的にも負担の大きい行為です。
仕事のモチベーションの低下を招く原因にもなり、効率も悪化するので、完全にハズレの職場だといえます。

自分の体に限界が来る前に、潔く辞めることを検討してみましょう。

常に人手不足で忙しく、職場が殺気立っている

会社潰れろと思った理由の1つに、常に忙しく殺気だった職場であることがあります。

常に忙しい職場では、先程紹介した長時間労働やサービス残業が横行する可能性が高いです。
また、そのような現場では労働者がどんどん辞めていき、人手不足が加速しやすい傾向にあります。

そのため今以上に忙しくなることも考えられるので、プライベートを充実させたければ、適度な忙しさの職場を選ぶのが賢明です。

給料が低いうえに昇給しない

会社潰れろと思った理由の1つに、給料が低いうえに昇給しないことがあります。
給与が低く、昇給もしないような職場で長く務めていては、周りの同世代と差が開く一方です。

今働いている会社で昇給を目指すのも一つの手ですが、自分をしっかりと評価してくれる職場に行くことをおすすめします。

有給休暇を取得させてもらえない

会社潰れろと思った理由の1つに、有給休暇を取得できないことがあります。

会社が有給休暇の取得を却下してくる場合、プライベートの予定を立てるのが難しくなるので、働き続けるのはおすすめしません。

そのような会社はコンプライアンス意識が低く、働きづらいことが多いため注意が必要です。

そのままで大丈夫?会社潰れろと思う職場に居続けるリスク

そのままで大丈夫?会社潰れろと思う職場に居続けるリスク

会社潰れろと思っている方のなかには、「このままこの会社に居続けて大丈夫なのかな?」と不安に思っている方も多いのではないでしょうか?

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潰れてほしいと思うほどの会社に居続けるリスクを紹介します。
潰れてほしいと思うほどの会社に居続けるリスク
  • 仕事のストレスで心も身体も不健康になっていく
  • 最悪の場合、うつ病で仕事が継続不可能になる
  • 自身の才能が活かされないまま人生が終わる

仕事のストレスで心も身体も不健康になっていく

潰れてほしいと思う会社に居続けるリスクの1つに、ストレスで心と身体が不健康になっていくことがあります。

過度にストレスのかかる職場では、心と身体共に大きな負担をかけることになってしまう可能性が高いです。
そのような職場に身を置き続けるのは、心と身体への負担が大きいという点でリスクが高いといえます。

最悪の場合、うつ病で仕事が継続不可能になる

潰れてほしいと思う会社に居続けるリスクの1つに、うつ病で仕事が継続不可能になることがあります。
うつ病にかかった場合、治癒するまで数ヶ月もしくは1年以上かかる可能性もあるため注意が必要です。

心療内科である満岡クリニックのサイトには、以下の記載があります。

未治療の場合、うつ病は6〜12ヶ月続いた後に自然に軽快するといわれています。適切な治療をうけた場合は、多くが3〜6ヶ月で回復します。

引用:満岡クリニック

うつ病に一度かかった場合、再発のリスクも抱えることになるので、深刻化する前に辞めることを検討しましょう。

自身の才能が活かされないまま人生が終わる

潰れてほしいと思う会社に居続けるリスクの1つに、ずっと自身の才能が活かされないことがあります。

窮屈な会社に勤めていると、もっと活躍できる才能があるのにもかかわらず、一度も才能を活かせずに人生のほとんどが終わってしまうかもしれません。

別の会社に一度飛び込めば、これまで活かせなかった才能を活かすチャンスを掴むことが可能です。

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「こんな仕事だったらもっと活躍できるのに…」と思っている方は、積極的に転職を試みるのがおすすめです。

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「会社潰れろ」と思っていても会社を変えることは出来ない

「会社潰れろ」と思っていても会社を変えることは出来ない

「会社潰れろ」と思っていても、労働者側が会社を変えることはそう簡単ではありません。
酷い環境に不満を持ちながら働き続けても、自分でできることは同僚に不満を共有することぐらいです。

「仕事を辞めて新しい仕事にいくのも怖いけど、このままこんな会社で仕事をつづけるのも嫌だ」と思いながら結局ズルズルと働いてしまいます。

嫌な会社で消耗し続けるのではなく、勇気を持って一歩踏み出して、別の仕事にも挑戦してみましょう。

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会社潰れろと思った時の対処法4選

会社潰れろと思った時の対処法4選

会社潰れろと思っている方のなかには、「潰れてしまえと思ったときって自分は何ができるんだろう」と考えている方も多いのではないでしょうか?

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会社潰れろと思った時の対処法をご紹介します。
会社潰れろと思った時の対処法
  • 知り合いと一緒に愚痴を言い合う
  • 信頼できる機関に相談してアドバイスを貰う
  • 部署異動や休職をしてストレスの根元から離れる
  • 今の会社に見切りをつけて、転職する

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知り合いと一緒に愚痴を言い合う

会社潰れろと思った時の対処法の1つに、愚痴を言い合うことがあります。
知り合いと一緒に愚痴を言うことで、自分の気持ちを外に吐き出せるので、精神的に楽になります。

また、共感者になってもらうことで、この気持ちは自分だけではないと自覚することが可能です。

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一人で溜め込まずに、人に吐き出すことで一気に楽になりますよ!

信頼できる機関に相談してアドバイスを貰う

会社潰れろと思った時の対処法の1つに、信頼できる機関への相談があります。

仕事の悩みについて相談できる信頼性の高い機関は、以下の通りです。

  1. こころの耳(厚生労働省提供)
  2. 労働条件相談「ほっとライン」(厚生労働省委託事業)
  3. 総合労働相談コーナー(労働基準監督署)

上記の3つの機関は、いずれも国が関係している信頼性の高い機関になっています。

各機関によって「労働条件の悩みに特化」「メンタルや健康の問題に特化」などの特色があるため、自分の職場に対する不満に合わせて適切な機関を利用してみましょう。

部署異動や休職をしてストレスの根元から離れる

会社潰れろと思った時の対処法の1つに、ストレスの根元から離れるがあります。

ストレスの根元である上司や仕事から離れることで、会社に対する気持ちは大きく変わるはずです。
上司がストレスの要因であれば部署異動、仕事自体であれば休職などと対処できます。

体調を崩すほど過度にストレスを溜めて無理に働き続ける必要はないので、潔く辞めることを検討してみましょう。

今の会社に見切りをつけて、転職する

会社潰れろと思った時の対処法の1つに、転職があります。
今の会社ではストレスが溜まる一方だと思ったら、見切りをつけて転職することがおすすめです。

今の会社で働き続けていると、気づかぬうちに希望の仕事に転職するチャンスを逃してしまうかもしれません。

転職は若ければ若いほど有利なので、今の会社に不満がある方は早いうちに転職先を探しておきましょう。

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早期転職することで、待遇の改善や労働環境の改善などが見込めます。

潰れろと思う会社を辞めるには退職代行の利用がおすすめ

潰れろと思う会社を辞めるには退職代行の利用がおすすめ

潰れろと思う会社を辞める場合、退職代行を利用するのがおすすめです。
退職代行を使えば、嫌いな会社の上司と一切関わることなく、退職できるのでストレスがありません。

退職代行を利用する具体的なメリットは、以下の通りです。

退職代行を利用するメリット
  1. 即日退職できる
  2. 上司と連絡を取らず退職ができる
  3. 強引な引き止めにあう心配もない
  4. 有給休暇の申請がラクにできる
  5. 未払残業代や有給取得の交渉ができる

退職代行の最大のメリットは、なんといっても業者に全て任せてスパッと退職できることです。

上司や会社ともう関わりたくない!といった方にはピッタリのサービスなので、ぜひ前向きに退職代行の利用を検討してみてください。

また、退職代行のメリット・デメリットについては、以下の記事で更に詳しく紹介しています。
退職代行に少しでも興味が湧いた方はぜひご覧ください。

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会社への恨みが募って退職を決断した人の体験談2選

会社への恨みが募って退職を決断した人の体験談2選

会社への恨みが募って退職を決断した人の体験談をご紹介します。

会社への恨みが募って退職を決断した人の体験談
  • 会社がむかつくので辞めることにした20代男性
  • 思い切って転職したら最高な環境だった30代男性

会社がむかつくので辞めることにした20代男性

会社に不満が積りに積もって会社を辞めました!
けんたさん
けんたさん

年齢:26歳
勤続年数:4年
上司から理不尽な指示が多かったり、サービス残業が当たり前だったりと会社に不満ばかりだったので退職を決意……。会社ってこういうものなのかなと思っていましたが、友人に相談したら自分の会社が酷い環境なんだと知りました。無理に働き続ける必要はないと思い、すぐさま上司に退職を申し出ました。

思い切って転職したら最高な環境だった30代男性

酷い労働環境から抜け出したくて転職しました!
ゆうじさん
ゆうじさん

年齢:34歳
勤続年数:8年
長い年月働いていた会社なので、なかなか退職に踏み切れませんでしたが、いざ転職してみるといかに自分の会社が酷い労働環境であることを思い知りました。長く勤めていましたが、満足のいく昇給もなく、サービス残業や人手不足が常態化している劣悪な環境でした。そんな環境の影響から辞めていく同僚は多く、人手不足が加速するばかりでした。転職してからは、落ち着いた環境で楽しく仕事ができているのでとても満足です。

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会社潰れろと思う人によくある質問

会社潰れろと思う人によくある質問

嫌いな会社に居続けるのはヤバいですか?

嫌いな会社に居続けるのはヤバくはありませんが、デメリットはあります。
嫌いな会社で働くのは、それ相応のストレスが伴うことになります。

長い年月居続けていると、いざ転職しようと思った時に、年齢がネックで転職活動がしづらい可能性が高いです。

働いている時間というのは、人生のなかで多くの割合を占めているので、「こんな会社でいいのかな……」と思ったら転職を検討してみましょう。

会社にダメージを与える辞め方を教えてください。

会社にダメージを与える辞め方はありますがおすすめしません。
荒々しい手段を取ってしまうと、最悪の場合、損害賠償請求をされてしまうので注意が必要です。

また、無断欠勤を繰り返すと懲戒免職処分になってしまい、転職活動に不利になってしまいます。

そのため、会社にダメージを与えたいのであれば、忙しい繁忙期に退職する程度にしておきましょう。

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会社潰れろと思うのは変じゃない|まとめ

会社潰れろと思うのは変じゃない|まとめ

この記事のまとめ
  • 会社潰れろと思う理由は、「ハラスメントの横行」「サービス残業、長時間労働の常態化」などさまざまな原因がある!
  • 潰れろと思う会社に居続けるリスクには、「ストレスが蓄積する」「自分の才能を活かせない」などがある!
  • 潰れろと思っていても、会社の雰囲気は自分で変えることは出来ないので退職も視野に入れよう!
  • 会社潰れろと思った時の対処法には、「信頼できる機関(労基、ハロワ)や知人に相談する」「休職、部署異動や転職をする」がある!
  • 潰れろと思う会社を辞めるには、退職代行の利用がおすすめ!

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「退職届けを出したいけど、会社が嫌いでもう顔も出したくない…」と悩んでいる方には、退職代行がおすすめです。

退職代行を使えば、業者が上司と直接掛け合ってそのまま退職できるので、会社と直接コミュニケーションを取らずに退職できます。

「退職届の提出」や「貸与品の返却」はすべて郵送で済ませられ、出社する必要はありません。

サービスを利用するうえで一定の料金はかかりますが、それ相応の価値があるので、利用を迷っている方はぜひ前向きに検討してみてください。

著者情報

労働環境が悪い営業会社を退職代行で辞めた後、Webマーケティング会社に3年勤務。その後、2021年に株式会社5coreを創業する。中小企業向けに格安のSEOのコンサルティングを行いながら、自身の経験を活かして、退職代行OITOMAを立ち上げる。現在、累計で3000名以上の退職支援を行う。

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