仕事でミスが多いから辞めたい!仕事ができない人の特徴や原因、対処法を徹底解説

仕事でミスが多いから辞めたい!仕事ができない人の特徴や原因、対処法を徹底解説

退職希望のBさんBさん

仕事でミスばかりしてしまう!どうしよう、、、

仕事でミスばかりして悩んでいる人は多いのではないでしょうか。「この仕事が合っていないのかも、、」と転職を考えている人も多そうです。

いくらミスをしないように気を付けていても、なぜかミスを繰り返してしまう。小さなミスでも、何回も繰り返してしまうと自信を失い、やがては会社へ行くのが億劫になってしまいますよね。

そこで、この記事ではなぜミスをしてしまうのかの原因究明、そして対処法など有用な情報が盛りだくさんな内容になっています。ミスばかりで落ち込んでいるあなたも、もしかしたら環境のせいかもしれませんよ。落ち込んでいる方にこそぜひ読んで頂きたい内容なので、どうぞ最後までお付き合いください

この記事を書いているのはブラック企業の花屋で勤務経験ありのアラサー会社員です

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前職では店舗責任者をしており、採用した社員さんの中にはミスを連発する方もいました。かくいう自分自身もケアレスミスが多く周りの従業員にフォローして貰いながらなんとか店長を務められたという経験を元にこの記事を書きました。

仕事でミスを連発し、憂鬱な日々を過ごしている方へ、この記事でなぜ自分がミスばかりしてしまうのか、疑問点や不安が解決するように精一杯執筆させて頂きます。

この記事を読んでわかること
  • 有給を使って体を休めることも大事
  • 仕事に慣れていない可能性もある
  • 仕事に慣れないのであれば上司に相談してみる

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目次

仕事でミスばかり連発する5つの原因

仕事でミスばかり連発する5つの原因

退職希望のBさんBさん

ミスを連発しすぎて先輩にため息つかれた、、

退職希望のAさんAさん

なんで何度も同じミスを繰り返しちゃうんだろう、、?

仕事でミスを繰り返してしまう。そんな時、「自分の何かがおかしいのでは?」と自信を失ってはいませんか。もしかしたら自分が仕事のできない人間なのかも、、と落ち込んでいる方もいそうです。

果たしてミスの責任はどこにあるのでしょうか。今回は、様々な角度からミスをする原因を探ってみました。実は自分以外にもミスを引き起こす原因はたくさんあるものです

自分自身を責める前に以下の5つに当てはまるものがないかチェックしてみて下さい

仕事でミスばかり連発する5つの原因
  • 原因①:仕事に慣れていない
  • 原因②:職場が集中できる環境ではない
  • 原因③:会社や上司の教育に問題がある
  • 原因④:ブラックな環境で働いている
  • 原因⑤:ADHDなどの発達障害の疑いがある

原因①:仕事に慣れていない

まだ仕事に慣れていないだけかもしれませんよ!

退職代行オイトマスタッフオイトマスタッフ

お仕事を始めてからどれくらいの月日が経っているでしょうか?新しい仕事に慣れるには早くても3カ月~半年、難しい業務であれば1年かかることもザラにあります。新しく始めた仕事でミスをしない新人はいません。

仕事を覚えるためにはまず先輩から教わり、自分で実践し、ミスをして改善、修正していくという流れが一般的です。ミスをしなければ本当の意味で仕事の業務の重要性を理解するのは難しいかもしれません。ミスをしたからこそ「次は気を付けよう」と気持ちが引き締まり、同じミスを繰り返さないようになるでしょう。

仕事を始めて日が浅いと、経験の絶対数が少ないです。慣れない仕事ではノウハウがないのでミスをするのは当然と言えるでしょう。ある程度日が経てば一通りのミスをして、自分なりに仕事をどうこなせばいいのか分かってくると思います。

原因②:職場が集中できる環境ではない

退職希望のBさんBさん

職場が仕事に集中できる環境とは程遠い、、

あなたの職場環境はどのような空気が流れていますか?集中できる職場では仕事がはかどるのは言うまでもありませんが、良くない職場では全く仕事に集中できないこともあり得ます。重要なのは主に二つのポイント。

一つ目は人間関係。上司が見張るように圧をかけてきたり、同僚が陰口を言い合っていて自分の業務に集中出来ないことも考えられます。人は合う合わないがありますが自分と相性の悪い人と組むことになったら自分の出せるパフォーマンスは著しく低くなりミスが増えてしまうことでしょう。

二つ目は就業場所ですね。音楽や騒音がうるさい、お客さんがひっきりなしにやってくるなど、自分がストレスを感じる環境に身を置くと想像以上に消耗し、ミスをしてしまいやすくなります。厄介なのは事前には自分が何にストレスを受けるのかわからないという点でしょう。

もし今の職場でどうしても集中して業務に取り組めず、ミスをしてしまうのであれば、そのストレスの原因になる点を改善するか、改善が難しい場合は次に転職先を選ぶ際の条件に入れましょう。

原因③:会社や上司の教育に問題がある

退職希望のAさんAさん

教育が全然、不十分で一向に業務を覚えられない。

教育体制は会社によって様々です。研修期間に3カ月も充てられていて、現場に出るまでにしっかりと業務を教えてくれる職場もあれば、即現場に出され、見よう見まねで仕事を覚えなければいけない職場もあります。

その人にどのような教育体制が合ってるかによりますが、教育が充実している方が良いに決まっています。一昔前の仕事の覚え方は上がやっている姿を見て学べ、というのが主流だったそうですが今では時代遅れです。

また、大事になってくるのが質問のしやすさです。職場に質問をしやすい相手がいなかったり、そもそも質問できる雰囲気でない職場は要注意です。疑問点を聞けずに自己判断で業務を行うとミスに発展しかねないです。入社前に確認できるのであれば教育体制はどうなってるのか、リサーチするのが賢明でしょう。

原因④:ブラックな環境で働いている

そもそも環境が悪いかもしてません。

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そもそもあなた自身の問題ではなく、会社や上司が終わっているような職場のせいかもしれません。

些細なことで怒鳴られたり、ネチネチと言われ続けた結果、自分は無能で無力って思うようになっていませんか?

もし環境が悪いのであれば自分で変えることは不可能に近いのでさっさと退職したほうが良いでしょう。

退職することができないのであれば、退職代行を使って退職することをおすすめします。

退職代行はあなたの代わりに職場に対して退職の連絡をしてくれるサービスです。

退職代行オイトマであれば離職票の発行のお願いや有給、給与の相談などもしてくれます。是非利用してみてください。

退職に関するご相談はこちらから!

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(土日祝日も受け付けております)

原因⑤:ADHDなどの発達障害の疑いがある

努力しても出来ないのなら発達障害のせいかも?

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気を付けていてもなぜかミスをしてしまう。メモをしろと言われてもそのメモをすること自体忘れてしまう。と言う方がいたら発達障害の疑いがあるかもしれません。

発達障害とはADHD(注意欠陥多動性障害)ASD(自閉症スペクトラム)LD(学習障害)の総称です。昨今では大人になってから発見される発達障害の人が年々増加傾向にあります。

ADHDの人の中には注意をコントロールするのが不得意な場合が多く、一つのことに集中しすぎてしまったり、逆に気がそれてしまってケアレスミスをしたりしてしまいます。衝動的に動いてしまう面もあるので思い付きの言動で顰蹙を買う事もあるそうです。

ASDの人は人の表情を察したり、言葉の行間を読むのが苦手な人が多いとされています。文字通りに意味を受け取ってしまうのでコミュニケーションの齟齬が生まれてしまう事も多いそうです。

もしご自身になにか極端に不得手な部分があるなと感じているのでしたら「発達障害」で調べるかメンタルクリニックで診断を受けてみることをお勧めします

仕事のミスが多いから辞めたい時の対処法

仕事のミスが多いから辞めたい時の対処法

退職希望のBさんBさん

仕事のミスが続いてしまい、名誉挽回したい。

退職希望のAさんAさん

みんなミスしないようにどんな工夫をしているのかな?

仕事のミスが続いて落ち込み、「もう辞めたい、、」と思ったとき少し立ち止まってみませんか。ミスの種類によっては対策が練れるかもしれませんし、ミスを防ぐために工夫できることがまだあるかもしれません。

ミスは恥ずかしいこと、と思わずに積極的に向き合って対処方法を探していく方が自分を追い詰めずにいられそうです。以下に辞めたいときの対処法をまとめました。ご自身に合いそうなものを見つけて実践して頂ければ嬉しいです。

仕事のミスが多いから辞めたい時の対処法
  • 対処法①:メモを取りながら仕事をする
  • 対処法②:分からないことは素直に聞く
  • 対処法③:同僚や先輩に相談をする
  • 対処法④:有給休暇を取って、身体を休める

対処法①:メモを取りながら仕事をする

仕事中はメモを取りましょう

退職代行オイトマスタッフオイトマスタッフ

初歩的な方法かもしれませんが意外とできてない人が多いのはメモを取ることです。教えて貰ったことはメモにとりましょう。そして大切なのが、このメモを家に帰ってからまとめ直すことです

教えて貰いながら書くメモは汚い字になりますし、後から見返しても分かりづらいと思います。少し面倒ですが、帰宅後に時間をとって取ったメモをノートに書き出してまとめましょう。この作業をすることによって自分の記憶が整理されて、教わったことが頭の中に入りやすくなります。

仕事を覚えられなくて困っている方には特におすすめなので、ぜひやってみて下さい。

対処法②:分からないことは素直に聞く

分からないことは素直に聞きましょう

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たまに、「質問をしたら仕事が出来ない人だと思われるかも」と言う方がいますがそれは大きな間違いです。「分からなかったら質問する。」これが意外と出来ていない人が多いように思います。

質問と言うのはその人の力量が試されます。まず何も考えずに質問するのはよろしくありません。自分ならどうするか、いくつか選択肢を考えた上で、質問をしましょう。

自分の頭で考えた上で分からなかった点を聞けば教える側も手間が省けます。質問するのであれば関連で分からないことも一度に質問した方が相手の手間を取らずに済むかもしれませんね。

対処法③:同僚や先輩に相談をする

同僚や先輩に相談してみましょう

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もし度重なるミスに頭を抱えているのなら、一度同僚や先輩に相談してみましょう。もしかしたら、ミスをしすぎているというのはあなたの思い過ごしかもしれません。先輩が新人だったころの仕事の様子も聞けたらいいですね。

また、ミスをしてしまう内容を話し、どのような対策が考えられるか一緒に考えて貰いましょう。自分では思いつかなかったやり方やコツがあるかもしれません。体制自体に問題があるのなら、確認の段階を増やしたり、フォローする人数を増やすなど何か変化が起きるかもしれません。

対処法④:有給休暇を取って、身体を休める

有休を使って身体を休めましょう

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働きづめだと感覚がマヒしてしまいますが、もしかしたらあなたに必要なのは休養かもしれません。疲れていると、頭が働かなくてミスをしやすくなってしまいます。しばらく有給を使っていないのなら、このタイミングで休みを取りましょう。

休みが取れたらぜひ、溜まった疲れを癒しましょう。自然に触れたり、温泉に入るのもいいですね。整体やマッサージを受けに行くのもいいかもしれません。

心身共にリフレッシュしたら頭もクリアになり、今まで悩んでいた仕事のことも一歩引いた角度から見ることが出来るかもしれません

仕事でミスが多くて辞めたい?なら転職しよう!

仕事でミスが多くて辞めたい?なら転職しよう!

退職希望のBさんBさん

ミスが多すぎて嫌になる。いっそのこと転職しようかな!

仕事でのミスが続くと日に日に自信を無くしていき、仕事に行くのが嫌になってしまいますよね。全ての業務が苦手なわけではないのに自分の短所にばかり目が行って、自分の良いところは何もないと感じてしまうかもしれません。

心がズタボロになってしまう前に、転職を考えてみるのはいかがですか自分の持ち味が活かせない職場なのなら、職場を変えるのはとても有効な手です

仕事でミスが多いなら転職した方が良い理由
  • 短所より長所を活かせる仕事の方がミスは減る
  • 天職に就くためにはより多くの経験が必要
  • 転職で適職に就くことが人生そのものを幸福にする

短所より長所を活かせる仕事の方がミスは減る

あなたの長所はなんでしょうか?

退職代行オイトマスタッフオイトマスタッフ

誰にでも長所と短所があります。それなのに、大体の人は短所は答えられるのに長所や得意なことは答えられないのはなぜでしょうか。もしかしたら会社で注意はされるものの、良いところをほめてもらう文化がないのかもしれません。

自分の長所がわからない人は、今まで誰かに褒められたことを思い出しましょう自分の得意なことや長所は、自分にとっては自然と出来ることなので無自覚であったりします。周りに比べて、自分は少しの努力でそれが出来る。ということがあるのならそれはあなたの長所であり得意なことかもしれません

言うまでもないですが、職場を選ぶのなら自分の長所を活かせる職場に就く方がいいです。もし職場を変えられないなら部署を移動してもらう手もあります。自分らしく、良さを活かせると仕事は楽しいものになると思うのでぜひ自分の長所を再確認しましょう。

天職に就くためにはより多くの経験が必要

初めて就いた仕事が自分の天職であればとてもラッキーですが、大抵の人はそうではありません。

アメリカの鉄鋼王で知られるカーネギーは生涯の中で幾度も転職をしたことで有名です。転職を繰り返しながらも出世していった背景には、与えられた仕事に全力で取り組み、自分ならではの工夫や考えを凝らして働く努力があったようです。

今の仕事で出来る限りの努力をすれば貴重な経験が得られます。仕事を移るごとにその経験は増えていくので、自分に合った天職を見つけやすくなるでしょう

その仕事ごとに人に話せるような経験や知見を得たのであれば、必ずしも転職にネガティブな印象を持たなくてもよいでしょう。

転職で適職に就くことが人生そのものを幸福にする

少なくとも一日の1/3は仕事に費やします。その仕事が自分に合っている仕事であるのとないのとではQOL(Quolity of life)が随分と違ってきます

嫌な仕事をしていると、仕事で受けたストレスを発散することにお金を使い、貯金が全くできなかったり、ストレスを家族に当ててしまったりとプライベートも充実しないことに繋がりやすいです。

その反対に、本当に自分に合った適職に就いてる人に話を聞くと「仕事がないときでも仕事のことを考えるくらい仕事自体が好き」という方もいます。休みの日でも自然と考えてしまう位仕事のことが好きというのは信じられないかもしれませんが実際に仕事で成果を出しながら楽しく働いてる人には良くあることのようです。諦めずに自分に合った仕事を探し続けましょう。

ミスが多くて仕事を辞めるべきか見極める時の判断基準

ミスが多くて仕事を辞めるべきか見極める時の判断基準

退職希望のBさんBさん

仕事を辞めたいけど判断基準がわからない。。
辞めるべきか迷ったら3つの判断基準をチェックしよう!

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「頑張れる限りは頑張ろう!」とギリギリまで頑張ってしまうと、ある日突然もうダメ、と限界に来てしまうかもしれません。突然会社に行けなくなる前に、事前に以下の判断基準に当てはまったら退職の準備をするなどして下さいね。
ミスが多くて仕事を辞めるべきか見極める時の判断基準
  • 判断基準①:体調を崩すなら辞めるべき
  • 判断基準②:会社の教育体制が悪くないか
  • 判断基準③:仕事があってないと感じるなら辞めるべき

判断基準①:体調を崩すなら辞めるべき

体調不良を感じたら赤信号です!

退職代行オイトマスタッフオイトマスタッフ

一番分かりやすいのが体に出ているサインです。夜寝付けない。食欲がない。出社前にお腹が痛くなる。休みの日にはそこまでじゃないのに、仕事の日に特にひどくなるのであればかなりの危険サインです。

病院に行っても原因がわからず、ストレスと言われたのであれば自分の中でストレスの原因を探しましょう。仕事がストレスだなと目星がついているのなら長期で休みをとるか、転職するのがいいかもしれません。

ストレスが体調に表れると、そのうちメンタルにも弊害が出てきます。うつ病になってからだと直すのに最低でも3カ月は要します。酷くなる前に自分で身体からのサインに気付いてあげましょう。早めに気づき、ストレスの大元から自分を離してあげれば大事には至らない事と思います。

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判断基準②:会社の教育体制が悪くないか

自分の仕事にミスが多くて悩んでいる原因は、もしかしたら会社の教育体制の悪さによるものではありませんか?

会社によって教育体制は様々ですが、酷いところだと教える人によって言うことが違うなど、覚えたくても覚えられない教育体制もあります。マニュアルがあれば何度も見返して覚えやすいかもしれませんが、マニュアルは形骸化してしまっている会社も多いと聞きます。

やる気のある人ほど「しっかり覚えたい。」でもマニュアルも形上で、上司に聞いても人によって違う事を言われてしまうと、何が正しいのか分からなくていちちいち仕事中に頭を悩ませなければいけません。労力の無駄ですよね。

せっかくやる気を注ぐのなら教育体制がしっかり整っている会社で行いましょう

判断基準③:仕事があってないと感じるなら辞めるべき

人はYESの感覚よりもNOの感覚の方が分かりやすいのだそうです。「これがいいかな?あっちがいいかな?」と、迷いやすいのに対して「これは嫌だな」と、NOの意見ははっきりと聞こえるのだそうです。

「この仕事は合ってないな」はNOという声です。せっかく心の声がNOと言っていても、頭で思考を巡らせて「でも、、」とあーだこーだ考えてしまうとNOをYESに無理やり捻じ曲げてしまいかねません。

「仕事が自分に合ってない」というNOを感じたらそれをそのまま掬い取ってあげましょう。心の声はどれだけ上から抑えつけてもいつかはあふれ出します。心身に不調が出るまで蓋をしておくよりも、早めに気づいて行動に移してあげましょう。

ミスが続いて辞めたい気持ちが限界になった時の2つの対処法

ミスが続いて辞めたい気持ちが限界になった時の2つの対処法

退職希望のAさんAさん

辞めたい気持ちが限界!どうすればいいの!?

退職希望のBさんBさん

もう、この仕事辞めたい、、

辞めたい気持ちがピークまで来たら、どんなアクションを起こせばいいでしょうか?取れる手は二つあります。

ミスが続いて辞めたい気持ちが限界になった時の2つの対処法
  • 対処法①:上司に部署異動をお願いする
  • 対処法②:自分に合う仕事に転職する

辞めたい気持ちを紛らわすために出来ることはたくさんありますが、根本的なところを解決しないとストレスはなくなりません。上の二つは少し腰が重いと思いますが、遂行すればとてもあなたの人生の風向きを変えることができるアクションです。

対処法①:上司に部署異動をお願いする

違う部署に異動してもらえないか打診しましょう!

退職代行オイトマスタッフオイトマスタッフ

もし、いくつも部署があるような会社なのであれば、部署の移動を申し出てみましょう。

「営業の部署に配属されてから自分が営業が苦手と気付いた、、」「経理では細かいミスを連発してしまう、、」など、自分の得手不得手が経験を通して分かることもあると思います。上司に他の部署に異動したいと話せば、対応してもらえるかもしれません。

その際は自分の苦手なことを伝えるよりかは、力を発揮できる得意なことも併せて上司に話をするのがいいでしょう。移動してもらえば、もっと力になれるはずです!とアピール出来れば希望の部署に移動しやすくなります。

あなたが今の業務に嫌気がさして離職してしまうよりは、部署異動してでも働いてくれたほうが会社としても利があるでしょう。

対処法②:自分に合う仕事に転職する

あなたに合う仕事に転職しましょう!

退職代行オイトマスタッフオイトマスタッフ

今の会社では思うように仕事が出来ないのなら、思い切って転職をしましょう。その際重要なのは、自分はどんな人間なのか、得意不得意は何なのかを徹底的に分析することです。

仕事を辞めてからまた、ふわふわしたまま次の仕事を探しても同じような結果になってしまったら目も当てられませんし、転職を繰り返すあなたの時間ももったいないです。

転職の成功率をあげるために、自己分析をしっかりと行いましょう。ストレングスファインダーという本で自己分析をするのでもいいですし、転職アドバイザーの力を借りて自分の適職を一緒に探してもらうのもいいかもしれません。

仕事でミスが多いから辞めたい!仕事ができない人の特徴や原因、対処法を徹底解説まとめ

仕事でミスが多いから辞めたい!仕事ができない人の特徴や原因、対処法を徹底解説まとめ

いかがでしたでしょうか。今もしあなたが「自分は仕事が出来なくてダメな人間だ」と思ってしまっているのならどうか落ち込まないでください。人は咲く場所を間違えなければ絶対に花開けるときが来ます。

今の場所はあなたに合っていないだけかもしれません。今までの環境が、あなたの自信を失わせたのだとしても、諦めないでください。繰り返す転職は見た目にいいことではないかもしれませんが、いつかあなたの力を発揮できる仕事に出会えた時、やっと自信を取り戻すことが出来るかもしれません

時に誰かのフォローや手助けが必要な方もいるかもしれませんが、得手不得手は誰しもが持っていることなので、お互いさまで助け合える風潮が世の中にもっと増えたら、働きやすいと感じる方も増えるかもしれませんね。

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当記事の執筆者

退職代行OITOMAの編集長。自身も2018年に、退職代行業者を利用して会社を辞めた経験がある。自身の体験を活かしながら、仕事を辞めたいと思っているのに辞められないという人を救うべく、退職代行OITOMAの編集長に就任。

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