パートを辞める時の切り出し方や退職理由をご紹介!

パートを辞める時の切り出し方や退職理由をご紹介!

退職希望のBさんBさん

パートを辞めるときの切り出し方がわからない

パートを辞めると決めていても、退職を切り出すのには少し勇気が必要です。どう切り出せばいいのか、退職理由はなんと言えばいいのか、迷っているうちに辞めるのが先延ばしになってしまいそうです。

けれど一度辞めると決めたのならば、早めに職場に伝えたほうがいいです。切り出し方さえわかっていれば、しっかりと準備をしてから退職を実行に移せるはずです。

この記事ではパートを辞める時の切り出し方や退職理由について細かくお伝えします

この記事で分かること
  • パートを辞める際の切り出し方
  • パートを辞めると切り出す絶好のタイミング3選
  • パートを辞める際に良い退職理由と悪い退職理由

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パートの切り出し方をしっかりと頭に入れて、スムーズな退職を成功させましょう。

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目次

パートを辞めると切り出す絶好のタイミング3選

パートを辞めると切り出す絶好のタイミング3選

実際にパートを辞めると伝えるときに迷うのが、どんなタイミングで退職を切り出せばいいかではないでしょうか。出勤前なのか出勤後なのか、繁忙期なのか閑散期なのか。

物事をスムーズに進めるためにはタイミングがとても重要になってきます。予め良いタイミングというのが分かっていれば、退職の成功率もUPすることでしょう。

そこで、パートを辞めると切り出す絶好のタイミングを3つピックアップしました。実際に退職を切り出すときの参考にしてみて下さい。

なるべく良いタイミングを狙って退職を切り出してみましょう。

パートを切り出す絶好のタイミング
  • タイミング①:業務終了後
  • タイミング②:店長が忙しくない時
  • タイミング③:あとに仕事がないとき

タイミング①:業務終了後

仕事後に切り出すのがおすすめです。

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ベストなタイミングといえば、勤務後がおすすめです

仮に勤務前に伝えてしまうと、勤務開始の時間が迫ってくる中で話をしなければならないので、双方ともに焦ってしまいます。お互いがゆとりを持って話せるタイミングがベストでしょう。

また、勤務後に話せば上司に伝えた後、次に顔を合わせるまでに時間が空きます。その間、お互いに考えをまとめることが出来るので、冷静な状態でまた会えるので良いと言えるでしょう。

タイミング②:店長が忙しくない時

店長の手が空いてる時に切り出しましょう

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店長はその店のトップであるため、様々な業務で忙しいことが多いと思います。

そんな中、退職の話で時間を取って貰うのであれば、少しでもお手隙の時に話をするのが配慮と言えます。藪から棒に話をし始めるのではなく、事前にアポを取るのが賢明です。

「お話があるのですが、ご都合の良い時間はありますか?」と聞けば、店長の手が空いているタイミングで時間を取って貰えるでしょう。

タイミング③:あとに仕事がないとき

あとに仕事がないときに話をしましょう。

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出来る事なら、そのあとに仕事がないタイミングを狙って店長に話をしましょう

後に仕事を控えていると、そのことが気がかりで目の前の話に集中できない事が考えられます。十分な時間を確保出来ないことも考えられるでしょう。

後に仕事のないタイミングであれば落ち着いて話が出来ます。上司から辞める理由を詳しく聞かれたり、今後の話をされる可能性もあるので時間はゆとりを持って確保しておいた方が念のためです。

パートを辞める際に良い退職理由と悪い退職理由

パートを辞める際に良い退職理由と悪い退職理由

パートを辞めるのには必ず理由があると思います。いくつあるかは人それぞれだと思いますが、みなさんは職場に伝えるときにどのような理由で辞めると言っているでしょうか?

飛ぶ鳥跡を濁さずという言葉にもあるように、辞め際は出来るだけ綺麗に辞めたいものです。上司に退職を申し出るとき、重要になってくるのが退職理由です。

退職理由の中にも良い理由、悪い理由というものが存在します。

退職理由
  • 良い退職理由①:家庭の事情でパートを辞める
  • 良い退職理由②:転職したいからパートを辞める
  • 悪い退職理由①:嘘をついて辞めようとする
  • 悪い退職理由②:パート先を貶すような理由

良い退職理由①:家庭の事情でパートを辞める

退職希望のAさんAさん

家庭の事情で辞めさせていただきます

パートを辞める理由でよくあるのが家庭の事情です。家庭の事情と一言で言っても内容は様々です。

「家業を引き継がなければいけなくなった」「親の介護をしなければいけなくなった」など、家族や家の都合で退職せざるを得ない状況もありますよね。家族の都合で引っ越すことになって物理的に通うことが出来なくなる事もあり得ます。

家庭の事情はプライベートなことなので話したくない人も中にはいると思います。伝えられる限り、内容を伝えればいいですし、どうしても詳細を話したないのであれば「家族と相談して決めたことなので」と濁して伝えても問題はないと思います。

良い退職理由②:転職したいからパートを辞める

退職希望のBさんBさん

転職するのでパートを辞めたいです。

転職をしたいからパートを辞めるというのはよくあることですね。違う職種を試してみたくなったり、キャリアアップの為に違う会社に移ることもあり得ます。学生の方は就職を控えてパートを辞めるという事もあると思います。

これからの未来に向けてアクションを起こすなら尻込みせずチャレンジしましょう。働いている職場の上司も、理由を説明すれば分かってくれるはずです。

転職してパートを辞めたいと上司に伝えるときには、今の仕事では出来ないことを次の仕事ではしたい。とはっきりと伝えることが大事です。

悪い退職理由①:嘘をついて辞めようとする

円満退職のために嘘の理由を使うことは何も問題ありませんが、バレる嘘はつかないように注意しましょう。なぜなら、バレ方次第では会社と揉めて、スムーズな退職が叶わない可能性もあるためです。

例えば地元に帰って家業を継ぐと言っておきながら、退職後に会社の近くで上司と出くわしては元も子もありません。
嘘の退職理由を使う場合、嘘が会社側にバレず、円満になる道を探りましょう。

言うまでもありませんが、出来る事なら嘘はつかない方が良いです退職理由が相手方に伝えにくい内容なのであれば、オブラートに包んで遠回しな表現で伝えるようにしましょう

悪い退職理由②:パート先を貶すような理由

それではパート先を貶してしまう退職理由とは何でしょうか?以下のような理由の場合はパート先を貶している退職理由かもしれないので要チェックです。

「給料が安い。」「労働時間が長い、残業が多い。」「仕事がなくて暇」「仕事や会社に将来性を感じられない。」

退職するときにこのような理由を言ってしまうと上司の反感を買う可能性が非常に高いです。

会社の悪い部分を直してほしいのだとしても、これから去り行く会社なのであればなるべく言わないに越したことはありません。円満退社するためにも会社を貶める理由は言わずにいましょう。

パートを辞める際の切り出し方

パートを辞める際の切り出し方

退職すると決めたものの、誰に対してどのように話を切り出せばいいのかわからない。そんな悩みを抱えている人がいるのではないでしょうか。

長く勤めたパート先だからこそ、円満に退職したいと願う人が多いはずです。

会社と揉めることなく円満に退社するには、その第一歩となる「退職の切り出し方」が重要です。そこで、退職を切り出す際の注意点やマナー、具体的な切り出し方まで詳しく解説します

パートを辞める相談をする際の切り出し方

退職の意思を切り出す時は、社会人として守るべきマナーがあります。ポイントは、次の3つです。

パートを辞める相談をする際の切り出し方
  • ①事前に相手のアポを取ること
  • ②二人きりの空間で切り出すこと
  • ③最初の言葉はお詫びの言葉+退職の意思表明

①忙しい上司に対していきなり話を切り出し始めるのはよろしくありません。まずはメールでもいいので「お話があるので、少しお時間を頂けないでしょうか」と事前にアポをとりをしましょう

退職を切り出すのは、他の人に話を聞かれないような、二人きりになれる空間を選びましょう。他の従業員に聞かれてしまうと良からぬ憶測や噂が流れてしまったりしかねないからです。

また、辞めることを他の従業員に公表するタイミングは上司と相談して決めましょう。

伝えるときにはまず、お詫びの言葉を、そして退職の意思を伝える言葉を続けたほうが良いでしょう。「突然で申し訳ないのですが○月に退職させて頂きたいと考えています」といった感じです。最初にお詫びの言葉がクッション言葉があると相手の心象も良くなることでしょう。

長く勤めたパートを辞める際のポイント

長く勤めたパートを辞める際のポイント

いざ辞めるとなった時に、意外と抜けがちなポイントが二つあります。

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長く勤めたパートを辞める際、忘れずにいたいポイントが2つあります。仕事を辞めるときは色々とバタバタして、見落としがちですが円満に、円滑に退職するために焦らずしっかり確認しましょう。

辞めた後の職場のことを考えて、後に残る人たちが働くことを想像してみましょう。

長く勤めたパートを辞める際のポイント
  • ポイント①:引継ぎマニュアルがあると便利
  • ポイント②:現在の雇用契約など各種契約を確認する

ポイント①:引継ぎマニュアルがあると便利

パートと言えども、長く勤めていた場合、あなたにしか分からない共有事項があるかもしれません。仕事を辞めて職場を去った後も、そこで働き続ける人がいます。

あなたが辞めた後も仕事が円滑に回るように引継ぎマニュアルを作成すると残された従業員の方々に親切です。誰が見ても分かりやすいようにまとめることを意識しましょう。

自分が仕事を覚え始めるときに知っておきたかったこと、ミスした経験があり、要注意だと知っているポイントなどあなたの経験をマニュアルの中に詰め込めば後に仕事を覚える人たちの礎になります。

顧客名簿がある場合は自分がやり取りをして詳細情報を知っているお客様には別欄を作り、詳細に記入しましょう。あなたを慕って来てくれていたお客様にもなるべくこれまで通りのサービスを提供できるように引継ぎはしっかり行いましょう

ポイント②:現在の雇用契約など各種契約を確認する

辞める前に一旦、立ち止まって雇用契約などの各種契約を確認しましょう。

一口にパートと言っても会社によって結んでいる契約形態は違います。自分は退職をどれくらい前までに申し出ないといけないのかも契約によって違います。

パートが辞められるタイミングは大きく分けて2種類あります

パートが辞められるタイミング
  • 雇用期間に定めのない場合は伝えてから2週間後に退職可能
  • 雇用期間がある場合は期間満了してから退職可能

就業規則に「○カ月前までに退職を申し出る事」等と書かれていても気にする必要はありません。法律では雇用期間に定めのない場合は、いつでも退職を申し出ることが出来る。となっているので、自分の辞めたいタイミングで申し出てOKです

パートを辞めるまで気まずい思いをしない方法を伝授!

パートを辞めるまで気まずい思いをしない方法を伝授!

仕事を辞めるとき、出来るだけ円満に退社したいと、誰もが願う所ではありますよね。よくあるのが、辞めると告げてからパート先の人たちと気まずくなってしまう事です。

せっかく長く続けてきた職場なので、なるべく人間関係を良好に保ったまま退職したいのが本音ですよね。

では、どのようにすれば気まずい思いをせずに退職日まで働き続けられるでしょうか気まずくならないコツを3つピックアップしました。ぜひご参考になれば幸いです。

パートを辞めるまで気まずくならないコツ
  • 気まずくならないコツ①:手を抜かず、さぼらない
  • 気まずくならないコツ②:次の仕事の情報収集は忘れずに
  • 気まずくならないコツ③:言い返さず、笑顔で対応

気まずくならないコツ①:手を抜かず、さぼらない

辞める日まで手を抜かず、サボらない事

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気まずくならないコツは何と言っても仕事に手を抜かないことです。仕事を辞めると同僚に知られると、周りからは「あの人どうせ辞めるんだし」という目で見られかねません。

もうすぐ辞める身だからこそ、手を抜かずに最後まできっちり働きましょう。残される人の立場に立って、自分が辞めた後に困る人がいないか、自分のやっていた業務を引き継ぐ人はいるのか確認しながら業務にあたるのがいいかもしれません。

マニュアルには載っていないけど、自然と気付いた人がやっていたみたいな小さな業務をもしあなたがやっていたとしたら、あなたがいなくなった後にやる人がいなくなり困ったことになるかもしれません。

どんなに小さな仕事であっても、あなたが辞めた後に誰かが出来るように伝えておきましょう。

気まずくならないコツ②:次の仕事の情報収集は忘れずに

次の仕事のことを調べておきましょう

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仕事を辞めた後、急に何もしなくなると生活リズムが崩れ、想像以上に体調を崩すことあります。退社後にまとめて休みを取ってリラックスやリフレッシュすることももちろん大切ですが、出来れば在職中に次の仕事のリサーチをしておいた方が良いでしょう

今はリモートの仕事も増えてきていて、半年前にはなかったような求人が新しく出てきたりと、目まぐるしく情報がアップデートされています。

また、人気の職種は募集からすぐに締め切られてしまう事もあるので早め早めに転職の情報は集めておいた方がよいでしょう

気まずくならないコツ③:言い返さず、笑顔で対応

何か言われても言い返さず大人な対応をしましょう

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あなたが辞める知ったとたんに急に冷たくなる人、態度が悪くなる人がもしかしたらいるかもしれません。これまで仲良くしていた同僚なら少し落ち込んでしましますね。

同僚の態度が悪くなってしまう理由にはどんなことが考えられるでしょうか。

あなたが辞めた後に同僚の仕事量が増えてしまい迷惑している場合も考えられますし、パートを辞めるのが羨ましいという僻みの可能性もあります。

一番いいのは、何を言われても言い返さず笑顔で対応すること。あとは堂々ときっちり仕事をこなすことです。引継ぎをしっかりして辞めさえすれば残された人たちは残された人たちで仕事を続けて回り続けていくものです。

何を言われても毅然とした態度で振舞いましょう。

パートを辞める時の切り出し方まとめ

パートを辞める時の切り出し方まとめ

いかがでしたでしょうか。パートを始めるときの気軽さと違って、辞めるときは考えなければいけないことが多いと感じてしまうかもしれませんね。

ポイントさえ押さえれば、円満退社は十分可能です。辞めたい仕事はもうさっさと辞めてしまいたい気持ちは分かりますが、後のことを考えて少しの配慮をすることでその後の人間関係も変わってきます。

あなたが辞めることによって残された人たちは多少負担が増えるかもしれませんが、そのうち慣れるものです。辞めると決めたら確実に退職へのステップを踏んで、円満退職を目指しましょう。

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当記事の執筆者

退職代行OITOMAの編集長。自身も2018年に、退職代行業者を利用して会社を辞めた経験がある。自身の体験を活かしながら、仕事を辞めたいと思っているのに辞められないという人を救うべく、退職代行OITOMAの編集長に就任。

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